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Director (M/F) - 33 - BORDEAUX

Long-term contract
Localisation 33 - BORDEAUX, France
Posted on 10-03-2024

ASS FAMIL TRAUMATISES CRANIENS GIRONDE

Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

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Impact study
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L'A.F.T.C. Gironde, qui œuvre depuis plus de 40 ans au service des personnes cérébrolésées et de leurs familles, recrute son/sa Directeur/Directrice pour ces différents dispositifs.

Le Directeur/Directrice aura la responsabilité d'un Centre d'Accueil de Jour non médicalisé de 20 places, d'un dispositif de 17 Habitats Inclusifs Partagés et 9 Habitats Individuels permettant, en partenariat avec d'autres acteurs sociaux et médicaux sociaux, de proposer des solutions logements dans la métropole bordelaise à des personnes cérébrolésées, et l'accompagnement d'un groupe d'entraide mutuelle (G.E.M.).

En collaboration avec le Conseil d'Administration de l'Association, et par délégation des co-Présidents de l'association, vous êtes responsable des activités et du fonctionnement des structures (C.A.J - Habitats Inclusifs - G.E.M.) :

  • Vous avez en charge la mise en oeuvre, le suivi et l'évolution des projets de ces trois dispositifs ;
  • Vous assurez le management, la gestion et l'animation des ressources humaines et vous pouvez compter sur trois équipes de 12 professionnels impliqués et motivés ;
  • Vous êtes garant de la gestion économique, financière et logistique ;
  • En collaboration avec l'Association, vous assurez la représentation de ces dispositifs auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs.

Exigences sur le poste : ce poste convient à un Directeur/Directrice qui a à cœur de veiller à la démarche qualité des services en bénéficiant de délégations et de marges d'autonomie en lien avec son expérience.

Poste Basé à Bordeaux (quartier Grand Parc/Chartrons) Cadre de Niveau I selon la CCN66 (CAFDES ou diplôme équivalent) Poste à pourvoir en Janvier 2025 CV et Lettre de motivation à transmettre à l'adresse suivante : [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]

Salaire: Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Profile

Compétences:

  • Code des marchés publics
  • Législation sociale
  • Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Diagnostic social
  • Droit des contrats
  • Droit du travail
  • Droit pénal
  • Droits et obligations des usagers
  • Gestion de projet
  • Gouvernance d'entreprise
  • Politiques publiques
  • Animer, coordonner une équipe
  • Piloter une activité
  • Analyser la qualité d'un service
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Convaincre, négocier
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Définir une stratégie de communication
  • Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
  • Déléguer, responsabiliser
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • Élaborer une stratégie de résolution de problèmes
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Gérer les relations publiques
  • Lancer et gérer un appel d'offres
  • Prendre la parole en public
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Utiliser les outils numériques

Expérience: 3 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
  • Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.