Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Culture Next est une société de l’écosystème de l’association Arty Farty ayant vu le jour en août 2012 et qui exploite un établissement de vie diurne et nocturne sur le Toit de la Sucrière – baptisé le Sucre. Le Sucre est un équipement culturel regroupant une salle de spectacle de 780 places, un bar et une terrasse. Il accueille environ 150 concerts et clubs à l’année, principalement en production, à la marge en coproduction. Le Sucre accueille également différents évènements et privatisations.
En sa qualité de médiateur·rice prévention, le·la salarié·e a pour mission de favoriser l’inclusivité et d’encourager la bienveillance, le respect et la liberté dans les soirées du lieu. Iel a en charge la sensibilisation du public, l’identification et la prévention de toutes les formes de violences (discriminatoires, sexistes, sexuelles ou de genre) pouvant survenir pendant les temps d’exploitation. Iel est un·e référent·e identifié·e, aide à s’assurer du bien-être du public se rendant au Sucre, et doit permettre à ce dernier de lui signaler un problème ou d’échanger. Iel travaille sur ce poste en binôme, ainsi qu’en collaboration avec le personnel du Sucre et les équipes de sécurité et sous la hiérarchie du responsable d’exploitation.
MISSIONS
Assurer un rôle de veille
Le·la salarié·e repère et agit contre toutes les formes de violences et de discriminations pouvant survenir au sein de l’établissement. Iel est un·e observateur·rice des pratiques festives et de leurs évolutions, et fait remonter les dysfonctionnements mais doit également être force de proposition sur de nouvelles actions à mener.
Accueil des publics
Le·la salarié·e sera disponible auprès des membres du public voulant échanger, ou solliciter des conseils concernant la réduction des risques et la bienveillance en milieu festif. Iel devra apporter une attention toute particulière à la notion de consentement, de respect et de tolérance.
Iel fait figure de soutien, participe activement au bon fonctionnement des évènements et joue un rôle essentiel pour aider le lieu à être un espace positif. Iel sera identifié·e et porteur·euse de l’image du Sucre aux yeux du public.
Prévention et Réduction des risques
Le·la salarié·e veille, en complément des agents de sécurité et du responsable d’exploitation, à la sécurité du public ainsi qu’à la prévention et à la réduction des conduites à risques. Iel est une ressource en termes de connaissances sur les risques en milieu festif et communique les informations adéquates sur les solutions afin de les réduire. Iel peut également distribuer du matériel de réduction des risques.
LIEU ET HORAIRES DE TRAVAIL
Le Sucre : 50 quai Rambaud, 69002 Lyon Horaires en principe les vendredis et samedis de 22h30 à 06h00, les dimanches de 17h30 à 01h00.
Des formations autour de la RDR, des premiers secours et des thématiques de santé seront mises en place à l’embauche.
Type de contrat de travail : CDII à temps partiel de 45h/mois Convention collective du spectacle vivant privé
Rémunération : 11,52 € brut horaire & 1 indemnité spéciale de 10% (+ majorations heure de nuit et indemnité repas)
Éligible au forfait de mobilité durable
Date d’embauche souhaitée : juin 2023
Envoyer CV et lettre de motivation à : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
