Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
// CONTEXTE
L’antenne Occitanie d’Article 1 a été créée en 2016 et déploie l’ensemble des actions de l’association auprès de lycéens et étudiants de la région. Elle est composée d’une équipe de 8 salarié.e.s, appuyée par des volontaires en service civique. Les bureaux sont basés à Toulouse et Montpellier mais les actions se déroulent sur l’ensemble de la région.
Nous recherchons aujourd’hui un.e Responsable Régional.e pour piloter la stratégie et les activités de l’antenne.
Rattaché-e au directeur des territoires, tu es le.a représentant.e, par délégation, de l’association sur ton territoire !
// TES MISSIONS
En tant que responsable régional.e, tes principales missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion quotidienne de l’antenne :
○ Construire et suivre le budget de l’antenne
○ Assurer la gestion et le suivi administratif de l’antenne
○ Gérer la bonne tenue des locaux
- Garantir le déploiement qualitatif et quantitatif des programmes d’Article 1 sur le territoire :
○ Définir, en lien avec les managers opérationnels et le siège, la feuille de route opérationnelle, en travaillant spécifiquement l’enjeu de transversalité entre les programmes ;
○ Appuyer l’équipe de management pour la mise en œuvre des programmes d’Article 1, le suivi des objectifs et le reporting ;
○ Soutenir l’équipe pour développer et entretenir des partenariats opérationnels de qualité (rectorats, établissements du secondaire et du supérieurs, prescripteurs)
○ Expérimenter des programmes pilotes spécifiques, le cas échéant, en lien avec les enjeux du territoire.
- Assurer la levée de fonds, la relation partenariale et la représentation de l’association sur son territoire:
○ Définir et mettre en œuvre la stratégie de levée de fonds
○ Développer et animer les partenariats fi nanciers (levée de fonds) et non fi nanciers - avec les acteurs locaux : identification et réponse aux AAP, suivi des partenariats, reportings, etc.
○ Représenter l’association sur le territoire (institutionnels, partenaires, collectifs associatifs...)
- Manager une équipe de 8 collaborateurs.rices (appuyé.e.s par des volontaires en service civique) :
○ Piloter et coordonner l’activité de son équipe ○ Définir les objectifs collectifs et individuels ○ Fédérer et développer la cohésion d’équipe ○ Accompagner le développement des compétences des collaborateurs
Dans le cadre de ces missions :
- tu seras amené.e à réaliser des déplacements réguliers en Occitanie et ponctuels en France métropolitaine
- tu pourras être amené.e à participer à des évènements régionaux en soirée et week-end
En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.
// CONDITIONS & AVANTAGES
- Type de poste : CDI
- Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an
- Localisation du poste : Toulouse ou Montpellier
- Télétravail : forfait de 10 jours par mois
- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : entre 43 et 44 K€
- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)
- Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025 au plus tard
