Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
// CONTEXTE
Mission historique d’Article 1, le mentorat est l’accompagnement de jeunes, notamment issus de milieux défavorisés, par des bénévoles du monde professionnel pour faciliter la réussite de leurs études et favoriser leur insertion professionnelle.
Dans le cadre du dispositif de l’Etat “1 jeune 1 mentor”, Article 1 déploie avec ambition son programme de mentorat, aussi appelé DEMA1N.org, pour accompagner environ 30 000 binômes de mentorat par an en France. Notre objectif est de démocratiser le mentorat et d’offrir un coup de main à tous les étudiants qui en ont besoin.
Depuis le lancement du plan 1Jeune1Mentor du gouvernement, notre association a connu deux passages à l’échelle successifs en multipliant par 18 le nombre de nos mentorats. Cet engagement très fort dans une dynamique quantitative ambitieuse a modifié notre modèle de mentorat.
Afin de garantir la qualité du mentorat, le pilotage du programme est réparti en 3 pôles, chargés respectivement de l’atteinte des objectifs de mise en relation et de suivi des binômes, du pilotage de l'offre à destination des mentorés d'une part, et des mentors d'autre part.
Dans le cadre des réflexions en cours sur la nouvelle feuille de route d’Article 1, certaines missions détaillées ci-dessous pourront évoluer au cours de l’année 2024.
// TES MISSIONS
Au sein de l’équipe siège, composée de 14 personnes, tu seras placé.e sous la responsabilité de la cheffe du Pôle mentorés. Tu auras pour mission de créer des contenus pédagogiques efficaces et différenciants pour améliorer les parcours à destination des étudiants mentorés sur les thématiques d’orientation, de réussite des études et d’accompagnement à la vie étudiante.
- Piloter et coordonner l’ingénierie pédagogique en lien avec le programme Dema1n.org et les autres programmes d’Article 1 :
○ Etablir la feuille de route pédagogique de l’offre post-bac du mentorat
○ Accompagner le pôle mentorés sur la segmentation des parcours en fonction des besoins identifiés par profil
○ Définir les ressources pédagogiques mobilisées à partir de l’existant et coordonner la conception ou l’amélioration des contenus
○ Être en lien avec les coordinatrices “Accompagnement à la vie étudiante” et “Animation de communauté” sur les besoins en amélioration continue du Pôle mentorés
○ Mettre en place un travail en transversalité avec les autres programmes d’Article 1 sur des ressources communes (Inspire, Envol, Jobready etc.) lorsque pertinent
- Concevoir des ressources pédagogiques post-bac du programme de Mentorat :
○ Contribuer à la veille sur les thématiques post-bac (orientation, réussite des études, accompagnement à la vie étudiante ...)
○ Définir et concevoir une proposition pédagogique renforcée pour les mentorés (adaptation des ressources existantes et création de ressources complémentaires en fonction des parcours et besoins identifiés, en présentiel et digital) sur les thématiques orientation, réussite des études, accompagnement à la vie étudiante ...
○ Concevoir des contenus digitaux (modules e-learning, infographies, fiches outils, vidéos de témoignages ...) pour le parcours des mentorés sur la plateforme Dema1n.org
○ Participer à la mise en forme des supports (kits d’animation, livrets d’activité, questionnaires...)
- Concevoir des ressources spécifiques pour l’accueil des mentorés dans le programme Dema1n.org :
○ Actualiser le contenu des sessions d’accueil (visio) à destination des publics prioritaires
○ Participer à l’animation de sessions d’accueil pour pouvoir l’adapter
○ Travailler sur un microlearning accueil des publics prioritaires
- Accompagner les équipes dans le déploiement de ces ressources :
○ Concevoir une session de présentation/formation à destination des équipes internes qui déploient ces contenus
○ Accompagner les équipes terrains dans le choix des contenus pédagogiques utilisés dans le cadre de la programmation événementielle à destination des mentorés
○ Assurer un accompagnement continu des équipes sur la prise en main des contenus
- Piloter l’amélioration continue de ces ressources :
○ Améliorer la méthode d'évaluation des ressources pédagogiques, en lien avec l’étude d’impact
○ Participer à l’animation des ateliers Mentorat en présentiel dans les établissements et des événements internes pour adapter les contenus
○ Créer et mettre en place un process pour optimiser les retours des utilisateurs sur le terrain
Dans le cadre de ces missions :
- tu pourras être amené.e à participer à des évènements en soirée et week-end
- tu pourras être amené.e à réaliser des déplacements ponctuellement dans les antennes régionales
En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.
// CONDITIONS & AVANTAGES
- Type de poste : CDI
- Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an
- Localisation du poste : Siège (Paris)
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine
- Rémunération brute annuelle à partir de 30K€, négociable selon le profil et expérience
- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ selon usage)
- Prise de poste souhaitée : au 24 juin 2024
