Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
// CONTEXTE
Le programme MA1SON, porté par l'association Article 1, développe et anime des communautés d’apprentissage dans des résidences étudiantes pour apporter aux étudiants issus de milieux populaires (jeunes boursiers entre 18 et 25 ans) un accès privilégié à un logement et transformer l’expérience de résidence en espace de socialisation, d’apprentissage et d’engagement destiné à favoriser leur responsabilité citoyenne, leur réussite académique et leur insertion professionnelle.
Les 3 piliers du programme sont le :
- VIVRE ENSEMBLE : Co-construire une habitat inclusif et bienveillant
- AGIR ENSEMBLE : Mettre en place des projets collectif à impact
- APPRENDRE ENSEMBLE : Développer ses compétences transverses
Forte de son expérience, Article 1 a remporté la mise en œuvre d’un Contrat à Impact Social (CIS), soutenu par le Ministère du Travail. Ce CIS prévoit l’accompagnement en France de 320 étudiants (dont 160 jeunes ultra-marins) à travers le programme MA1SON.
En Ile-de-France, le programme MA1SON est déployé sur 3 résidences :
- La résidence Ma1son Paris 14 qui accueille une cinquantaine de jeunes.
- Une seconde résidence qui ouvre en cette rentrée scolaire à Créteil pour une cinquantaine de jeunes
- 15 nouveaux résidents rejoindront le programme MA1SON Paris à Porte de Brancion en Janvier 2025
Nous recherchons une personne pour déployer le programme MA1SON à Paris, et accompagner le/la chargé.e de déploiement de la résidence de Créteil
// TES MISSIONS
Rattaché.e à la Directrice Régionale de l’antenne Île-de-France tu travailleras en lien avec l’équipe nationale MA1SON et tu auras pour mission de déployer le programme MA1SON à Paris, et de manager un.e chargé de déploiement qui déploiera le programme dans la résidence MA1SONn à Créteil.
Voici tes missions détaillées :
- Manager un.e chargé.e de déploiement et encadrer un volontaire en service civique
○ Accompagner le/la chargé.e de déploiement de la résidence MA1SON à Créteil
○ Piloter et coordonner l’activité et les objectifs du salarié.e et du VSC
○ Fédérer et développer la cohésion d’équipe ;
○ Accompagner le développement des compétences des collaborateurs.
- Déployer le programme pédagogique
○ S’approprier les kits et outils élaborés par l’équipe nationale MA1SON
○ Animer les ateliers à destination des résidents tout au long de l’année
○ Adapter le programme en fonction de la dynamique de la promotion, et des opportunités identifiées sur le territoire
- Animer la communauté MA1SON Paris
○ Organiser les grands temps forts du programme (séminaires, weekend, soirée des projets)
○ Impulser des activités conviviales au sein de la résidence et veiller au lien social entre les résidents
○ Veiller à rompre l’isolement et détecter les potentielles situations de précarité
- Accompagner la mise en œuvre de projets
○ Suivre les avancées des résidents et répondre à leurs besoins
○ Mettre en relation les groupes projets avec des acteurs du territoire
○ Valoriser les actions des projets et les apprentissages des résidents
- Contribuer au suivi et à la valorisation du programme
○ Remonter le suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs à l’équipe nationale MA1SON
○ Promouvoir les apports du programme auprès de la résidence et des acteurs locaux du territoire
○ Participer aux groupes de travail de l’équipe MA1SON et contribuer à la dynamique nationale MA1SON
- Préparer le recrutement de nouveaux résidents
○ Réaliser les entretiens auprès des candidats, en les sélectionnant sur la base de leur motivation et de leur engagement
○ Suivre l’entrée en résidence et la gestion du contingent, en lien étroit avec le gestionnaire de la résidence, Hénéo Ville de Paris
Dans le cadre de ces missions :
- Tu seras amené.e à te déplacer régulièrement au sein de la résidence étudiante place Alice Guy dans le 14ème, et à Porte de Brancion dans le 15ème
- Tu seras amené.e à participer à des évènements en soirée toutes les semaines et quelques week-ends dans l’année
En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.
// CONDITIONS & AVANTAGES
- Type de poste : CDI
- Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an
- Localisation du poste : à Pantin bureaux de l’antenne IDF Article 1 situés à Église de Pantin et résidence Ma1son dans le 14ème, place Alice Guy
- Télétravail : forfait de 10 jours par mois
- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 30 K€
- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)
- Prise de poste souhaitée : dès que possible
