Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
// CONTEXTE
Le programme MA1SON, porté par l'association Article 1, développe et anime des communautés au sein de résidences étudiantes.
Il offre aux étudiants issus de milieux populaires (jeunes boursiers entre 18 et 25 ans) un accès privilégié au logement social et le transforme en un espace de socialisation, d’apprentissage et d’engagement destiné à favoriser leur responsabilité citoyenne, leur réussite académique et leur insertion professionnelle.
Forte de son expérience, Article 1 déploie son programme dans de nouveaux territoires à l’échelle nationale dans le cadre d’un Contrat à Impact Social en partenariat avec le Ministère du travail. Il a également l'ambition d'étendre son rayonnement et transférer son expertise auprès d’acteurs du logement et de l’habitat.
// TES MISSIONS
Le poste est situé au siège d’Article 1, au sein de l’équipe Engagement. Rattaché.e à la Responsable Engagement, et en relation étroite avec les équipes régionales et la direction des territoires, tes missions seront de :
Participer à la stratégie de développement des MA1SONs, en collaboration avec les territoires
Contribuer à l'ouverture d'une nouvelle maison
Piloter la campagne de recrutement des nouveaux résidents des MA1sons existantes, en lien avec toutes les parties prenantes internes et externes du programme
Contribuer aux réflexions stratégiques et à l’adaptation du CIS tout en veillant à sa faisabilité opérationnelle
Accompagner le déploiement opérationnel de 4 MA1SONs en activité
Former, conseiller et animer la communauté des chargées de déploiement du programme situées en régions sur le terrain à travers des temps d’échanges en présentiel et distanciel
Transmettre l'ingénierie pédagogique aux chargées de déploiement et être garant du socle qualité requis par le cahier des charges
Répondre aux sollicitations d’outillage et d'ingénierie pédagogique exprimée par les équipes
Accompagner les responsables régionaux à l’adaptation du programme à l’échelle de leur territoire et de leurs enjeux
Développer l’influence et la renommée du programme auprès de son écosystème et participer et à la stratégie de transfert d’expertise MA1SON
Valoriser du programme et de son impact auprès des acteurs innovants du logement et de la jeunesse (autres associations, tête de réseaux, label, médias, etc.), à l’échelle nationale
Identifier et participer à des temps forts en lien avec l'habitat étudiant ou l’habitat inclusif et partagé (collocs, rencontres, forums)
Prospecter et rencontrer d’autres acteurs du logement étudiant pour promouvoir une offre de prestation en animation de communauté
Manager des stagiaires (communication et recherche)
Piloter et coordonner l’activité de son équipe
Définir les objectifs collectifs et individuels
Accompagner le développement des compétences
Dans le cadre de ces missions :
tu seras amené.e à réaliser des déplacements 6-10 fois dans l’année en région.
tu pourras être amené.e à participer à des évènements en soirée et week-end très ponctuellement
rattaché.e à l’équipe Engagement, tu participeras aux réflexions sur la mobilisation des jeunes en faveur de l’utilité commune
En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.
// CONDITIONS & AVANTAGES
CDI, statut cadre au Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an
Localisation du poste : Paris (Bastille)
Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine
Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 30 000€
Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement de transport
Prise de poste souhaitée : dès que possible
