Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Article 1 œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles.Notre association d’égalité des chances accompagne, depuis le lycée jusqu’au monde professionnel, près de 200 000 jeunes grâce à ses plateformes digitales et à des ateliers en présentiel.
Ces accompagnements digitaux et présentiels innovants s’articulent autour de 3 thématiques :
- S’orienter - pour les lycéens avec le programme INSPIRE
- Réussir - pour les étudiants avec le programme de mentorat DEMA1N
- Se développer - pour les jeunes ayant besoin de clés au moment de l’insertion dans la vie professionnelle avec le programme JOBREADY
Association reconnue d’intérêt général, Article 1 dispose d’un budget de plus de 16 M€ et d’une équipe composée de 180 collaborateurs.
// DESCRIPTION DU PROGRAMME - CONTEXTE
Le mentorat est le métier historique d’Article 1. Nous accompagnons des jeunes, notamment de milieux défavorisés, dans la réussite de leurs études et dans l’insertion professionnelle en les mettant en relation avec des professionnels bénévoles.
Le mentorat d’Article 1 est un programme à destination des étudiants de 18 à 25 ans. Il s’adapte aux besoins de chacun.e en offrant un choix d’options d’accompagnement. Chaque mentoré.e est accompagné.e par un.e mentor.e ayant le même parcours de formation ou le même projet professionnel. Chaque binôme est suivi par un.e salarié.e de l’équipe Mentorat.
Dans le cadre du lancement par l’Etat du dispositif “1 jeune 1 mentor”, Article 1 hausse fortement son ambition et structure son organisation pour passer de 2000 jeunes accompagnés en 2021 à 40 000 en 2023. Notre ambition est de démocratiser le mentorat et d’accompagner tous les étudiants qui en ont le besoin.
Notre antenne régionale IDF est composée d’une équipe de 25 salariés dont 18 affectés au programme Mentorat. Elle constitue l’antenne la plus grande de notre association et a pour objet d’ancrer l’offre Article 1 sur le territoire de l’Ile de France.
Dans le cadre du remplacement temporaire de la titulaire du poste, nous recherchons un.e Chef.fe de projet Mentorat pour assurer le déploiement du programme sur notre territoire régional. Vous êtes membre de l’équipe managériale et rattaché.e au Responsable régional Ile-de-France.
// DESCRIPTION DU POSTE
En tant que Responsable du déploiement du programme Mentorat (process, qualité, reporting), vos missions sont les suivantes:
- Manager une équipe de 7-8 chargé.e.s de suivi de mentorat: coordonner et piloter l’activité de votre équipe, en terme d’objectifs collectifs et individuels, et accompagner la montée en compétence de chacun.e de vos collaborateurs.trices
- Participer à la coordination du déploiement des évènements de communauté organisés
- Co-définir et suivre les indicateurs, en binôme avec votre homologue Mentorat et en lien avec le responsable régional
- Participer à la capitalisation et à l’amélioration continue de nos pratiques, nos offres, nos formats et notre outil digital (veille d’outils et bonnes pratiques, protocole de suivi, etc)
- Aider au développement de partenariats stratégiques du territoire : associations, universités, entreprises, collectivités…
- Suivre un portefeuille représentatif de binômes de mentorat
- Participer à des activités transverses en lien avec: la vie de l’équipe IDF et le programme Mentorat national (temps forts, représentations, reporting et bilan etc)
En fonction des besoins et de la montée en compétences, la prépondérance des missions pourra varier.
// CONDITIONS
- Type de contrat : CDD 15 mois, statut cadre, forfait jours, 26 congés payés + 15 jours de RTT par an
- Poste basé à Pantin
- Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine
- Rémunération à partir 32k€ brut annuel
- Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 50%
- Prise de poste : 1er juin 2023
