Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
//CONTEXTE
L’Envol est le programme de mécénat sociétal de La Banque Postale, développé en partenariat avec Article 1 et mis en œuvre par ce dernier.
Destiné à des élèves issus de milieux modestes, sélectionnés chaque année par promotion de 105 sur tout le territoire français, L’Envol cherche à valoriser toutes les formes d’excellence en proposant des dispositifs d’accompagnements du lycée au bac + 3 (perfectionnement scolaire, aide à l’orientation, parrainage individuel de chaque élève de la promotion par un collaborateur d’entreprise, événements de promotion, ouverture culturelle, soutien matériel, suivi personnalisé...).
Le dispositif de l’Envol permet d’accompagner les jeunes en individuel à distance et d’organiser des événements collectifs sur une durée de 4 à 6 jours (environ 5 évènements par an) qui réunissent les bénéficiaires par promotion.
Chaque élève est également parrainé individuellement par un.e collaborateur.rice du groupe La Poste. https://www.envolcampus.com/
L’Envol est constitué de 3 pôles : le pôle Lycée, le pôle Sup’ et le pôle Parrainage et événements. Ces 3 pôles travaillent en transversalité pour accompagner au mieux nos bénéficiaires. L’équipe est composée de 16 personnes au total, réparties au sein de ces 3 pôles sous la direction de la Responsable de l’Envol.
Tu seras rattaché.e à la Cheffe de projet - Pôle lycée, pôle composé de 4 personnes.
// TES MISSIONS
En tant que Chargé.e de projet scolaire et suivi des lycéens, tu assureras la mise en œuvre du dispositif scolaire pour tous les lycéens (voie générale et technologiques et professionnelles) et un accompagnement plus particulier des élèves de seconde et de première. Le suivi d’une promotion s’étend sur deux années tel que suit :
- Année N : Intégration et suivi au programme de soixantes bénéficiaires de la voie générale et technologique
- Année N+1 : Rattachement et intégration de quarante-cinq élèves de la voie professionnelle à la promotion déjà existante.
Tes missions seront les suivantes :
- Accompagner des élèves de seconde et première (voies professionnelle et générale et technologiques) et leurs parrains/marraine
Chaque promotion est accompagnée par un.e chargé.e de projet qui assure le lien entre les bénéficiaires, leur parrain/marraine et le reste de l’équipe pour mettre en œuvre des accompagnements adaptés. Ce suivi s’effectue majoritairement à distance.
Dans ce cadre tu devras :
○ Être identifié.e comme le point de référence par chaque bénéficiaire
○ Identifier leurs besoins et proposer des accompagnements pertinents
○ Assurer la compréhension du programme par les bénéficiaires et leur engagement dans le temps
○ Suivre leur participation aux activités, en lien avec les coordinateurs de dispositifs et d’évènements
○ Assurer un lien régulier avec les bénéficiaires et leurs parrains/marraines, dans leur relation de parrainage
○ Créer un esprit de promotion (lors et en dehors des événements) par un suivi collectif
○ Développer et animer des ateliers pédagogiques thématiques à destination des jeunes et/ou des parrains/marraines
○ Faire le lien, si nécessaire, avec l’équipe administrative dans le cadre du suivi bénéficiaires
- Déployer le dispositif Scolaire
○ Mettre en œuvre et suivre opérationnellement le dispositif
○ Démarcher les prestataires/partenaires et animer la relation, en respectant les objectifs pédagogiques et contraintes opérationnelles
○ Effectuer une veille sur les acteurs / experts du sujet
○ Concevoir des ateliers et des ressources en lien avec les objectifs du dispositifs
○ Travailler avec les 2 alternantes pour assurer le paiement des tuteurs et le suivi des factures
○ Participer à l'évaluation et au reporting du dispositif
- Contribuer à l’organisation des évènements d’intégration en lien pôle évènementiel et parrainage
○ Participer à l'organisation logistique (transport, matériel, lieu hébergement/restauration)
○ Contribuer à la programmation et à l'animation du séjour, selon les besoins du/ de la coordinateur/teur de l'événement
- Contribuer au recrutement annuel des bénéficiaires, en lien avec la coordinatrice du recrutement :
○ Assurer les entretiens de recrutement de la nouvelle promotion
○ Participer à la sélection des candidats
○ Préparer les fiches de présentation des candidat.es retenu.e.s
Dans le cadre de ces missions :
- tu seras amené.e à réaliser des déplacements : en île de France + en France (très ponctuellement)
- tu seras amené.e à participer aux évènements en soirée et week-end (pendant les vacances scolaires)
En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.
// CONDITIONS & AVANTAGES
- Type de poste : CDI
- Statut Non Cadre : 38.75 h/semaine, 26 jours de congés et 12 RTT /an
- Localisation du poste : L’Ascenseur, 29 boulevard Bourdon 75004 Paris (Métro Bastille)
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine
- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : à partir de 25k€ (négociable selon profil et expérience)
- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ selon usage)
- Prise de poste souhaitée : Juin 2024
