Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Association d’égalité des chances, Article 1 œuvre pour changer les visages et la vision de la réussite en créant une société plus inclusive.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
// CONTEXTE
L’équipe Engagement comprend le programme MA1SON, Different leaders ainsi que Déclic Engagement. L’ambition ? Permettre à chaque jeune accompagné par Article 1 d’explorer l’engagement à son échelle.
Le collectif Different leaders, ambassadeur.ices de l’égalité des chances d’Article 1 depuis 2013 accueille chaque année sa nouvelle promotion. Pour porter la voix de l’égalité des chances : le collectif bénéficie d’un programme de formation-action durant 1 an. Deux temps forts rythment l’année : la JMEC, en décembre (Journée mondiale de l’égalité des chances) et les Assises de l’égalité (avril 2025). Aux côtés de la chargée de déploiement Different leaders et sous la responsabilité de la Cheffe de projet Engagement, le ou la stagiaire événementiel aura pour mission principale d’accompagner l’organisation des événements du programme.
// TES MISSIONS
- Contribuer au suivi et à l’organisation de la JMEC principale à Paris
- Contribuer au suivi et à l’organisation des événements JMEC en Ile de France et autres régions portés par les bénévoles (points de suivi, programmation, logistique)
- Contribuer à la communication globale de la JMEC (réseaux sociaux, mailing, créations de contenus)
- Contribuer à l’organisation de la journée (logistique, programmation) en lien avec les membres
- Contribuer à la mobilisation et la communication autour de l’événement (créations de contenus, mailing) en lien avec l’équipe Different leaders et l’équipe communication
- Contribuer aux événements pour animer la communauté
- Créer du contenu digital pour valoriser la communauté Different leaders
- Participer aux temps forts du programme et de l’équipe Engagement
Dans le cadre de ces missions :
- Tu pourras être amené.e à participer à des évènements en soirée et week-end
En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.
// CONDITIONS & AVANTAGES
- Type de poste : Stage de 6 mois - 35h/semaine (soit 7 h/jour)
- Localisation du poste : Siège, L’Ascenseur - 29 Bd Bourdon 75 004 PARIS
- Télétravail occasionnel
- Rémunération : minimum légal
- Gratification légale (4,35 € bruts/h), soit 30,45€ brut par journée (7h)
- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur),remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ selon usage)
- Prise de poste souhaitée : Novembre 2024 à avril 2025 (6 mois) - potentiellement ajustable
// TON PROFIL
Tu veux contribuer à porter les messages de diversité et d’inclusion dans la société
Tu souhaites renforcer tes capacités en gestion de projet avec plusieurs parties prenantes
Tu souhaites travailler dans une équipe dynamique et auprès d’un collectif de jeunes engagés
Tu maîtrises les outils de création graphique (CANVA, Suite Google, PowerPoint)
Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances
TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :
Organisation
Esprit d’initiative
Communication visuelle
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