Deployment Officer Mentoring - Rennes

short term contract
Rennes
Associations
Partial remote possible
Posted on 11-04-2022
This job is no longer available.

Article 1

Association d’égalité des chances, Article 1 œuvre pour changer les visages et la vision de la réussite en créant une société plus inclusive.

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  • NGO
  • Between 50 and 250 employees
  • Associations
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Article 1 œuvre pour une société dans laquelle l’orientation, la réussite et la trajectoire professionnelle ne dépendent plus des origines, pour une liberté réelle débarrassée des déterminismes sociaux ; pour une société où la réussite passe par le lien social et l’engagement citoyen. Grâce à des dispositifs innovants et à un système de mentorat solidaire, notre association accompagne, depuis le lycée jusqu’au monde professionnel, plus de 200 000 jeunes issus de milieux populaires, chaque année.

Article 1, association moteur de l’égalité des chances en France en très forte croissance s’engage sur 4 métiers :

  • L’aide à l’orientation des lycéens,
  • L’accompagnement vers la réussite des étudiants,
  • Le développement des soft skills,
  • Le ré-engagement

// DESCRIPTION DU PROGRAMME - CONTEXTE

Le mentorat est le métier historique d’Article 1. Depuis plus de 15 ans nous accompagnons des jeunes, notamment de milieux défavorisés dans la réussite de leurs études et dans l’insertion professionnelle en les mettant en relation avec des professionnels bénévoles. Le mentorat d’Article 1, c’est un programme pour tous les étudiants de 18 à 25 ans qui s’adapte aux besoins de chacun.e en offrant plus ou moins d’options en plus de la mise en relation avec des professionnels. Chaque mentoré.e est accompagné.e par un.e mentor.e ayant le même parcours de formation ou le même projet professionnel. Chaque binôme est suivi par un.e salarié.e de l’équipe Mentorat.

Dans le cadre du lancement par l’Etat du dispositif “1 jeune 1 mentor”, Article 1 hausse fortement son ambition et structure son organisation pour atteindre 40 000 binômes de mentorat lancés d’ici juin 2023. Notre ambition est de démocratiser le mentorat et d’offrir un coup de main à tous les étudiants qui en ont besoin.

L’antenne Grand-Ouest d’Article 1 a été lancée en 2017. Elle est composée d’une équipe de 10 personnes réparties sur 2 bureaux (Nantes et Rennes). Les programmes de l’antenne sont déployés sur toute la région Bretagne et Pays-de-la-Loire.

Article 1 recherche aujourd’hui une personne en CDD de 12 mois pour accompagner le public lycéen et étudiant par le biais d’ateliers et du mentorat sur la région Bretagne.

// DESCRIPTION DU POSTE - MISSIONS

Mission principale :

Gestion d’un portefeuille de binômes de mentorat

  • Constitution d’un portefeuille de binômes : mettre en relation les étudiant.e.s avec leurs mentor.e.s via notre plateforme, avec un algorithme d’aide à la décision
  • Suivi des binômes : veiller au bon déroulement du mentorat et accompagner les binômes dans leur relation (appels téléphoniques, SMS, emails)

Missions secondaires :

Participation au sourcing des mentorés

  • Présentation du programme de Mentorat dans les établissements scolaires
  • Mener des actions de sourcing via la distribution de flyers et la pose des affiches dans les universités, les forums étudiants, etc.
  • Faire référencer la plateforme sur des intranets ou autres sites étudiants

Participation à la vie et à l’amélioration continue du programme de mentorat

  • Participation à la vie du programme de mentorat et aux réflexions d’amélioration continue
  • Contribution à l’amélioration continue des outils et process des programmes, en aidant au partage d’information et au développement des bonnes pratiques

Participation à l’animation d’événements ou ateliers

  • Participation à l’animation d’événements ou ateliers à destination de nos publics
  • Participation à l’organisation de ces mêmes événements ou ateliers

Participation aux activités transverses de l’antenne Grand-Ouest

  • Participation aux actions transverses de l’antenne (événementiel, communication, animation de communautés, vie d’équipe, etc.)
  • Participation à la vie d’équipe au sein de l’antenne
  • Participation aux réunions d’équipe de l’antenne régionale

En fonction de la montée en compétences et des appétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

// CONDITIONS

Type de contrat : CDD d’une durée de 12 mois, statut non cadre, 38.75h/semaine avec 12 jours de RTT et 26 jours de congés payés

Poste basé à Rennes

Possibilité de télétravail

Rémunération selon grille salariale : à partir 24k€ brut annuel

Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement 50% du titre de transport

Prise de poste : 1er décembre 2022

Profile

Compétences / qualités recherchées :

  • Connaissances et/ou intérêt pour le secteur de l’éducation, la jeunesse ou de l’ESS
  • Bon sens du relationnel (avec des étudiants, des bénévoles et des partenaires) et aptitude à interagir avec des interlocuteurs d’horizons divers
  • Appétence pour le digital et les outils informatiques et collaboratifs
  • Goût pour le travail en équipe
  • Autonomie, polyvalence, adaptabilité
  • Capacité de rigueur et de suivi des process le tout allié à un fort dynamisme
  • Sensibilité aux problématiques d’insertion des jeunes dans le monde du travail et dans la réussite des études
  • Partage des valeurs d’égalité des chance d’Article 1
  • Poste ouvert aux profils avec peu d’expérience