Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
// CONTEXTE
Le mentorat dema1n.org est un programme d’accompagnement des jeunes par des bénévoles du monde professionnel pour faciliter la réussite de leurs études et favoriser leur insertion professionnelle.
Article 1 le déploie avec ambition pour accompagner environ 40 000 binômes par an en France. Notre objectif est de démocratiser le mentorat et d’offrir un coup de main à tous les étudiants qui en ont besoin.
Article 1 recherche aujourd’hui une personne en CDI pour rejoindre l’équipe normande. Le poste sera basé à Caen ou Rouen et placé sous la supervision du Responsable régional.
// TES MISSIONS
Au sein de l’antenne Normandie et en lien avec les équipes nationales de l’association, tu assureras les missions suivantes :
- Déploiement
○ Déployer le programme sur au moins 70% de son temps : matchings, suivi organisation
d’événements du Parcours, AVE...
○ Être en parfaite maîtrise de l’expertise et des process du Mentorat pour les autres chargé.e.s de déploiement dans la région.
○ Assurer la coordination du déploiement des actions du programme de Mentorat sur la région : calibrage portefeuille de binômes, déploiement d’ateliers/événements à destination des mentorés, présentations et ateliers à destination des étudiants, etc...
○ Être le soutien à la mobilisation, validation et formation des bénévoles pour les actions du programme, en lien avec la personne chargée des relations partenariales sur le territoire.
○ Être le garant de la qualité du mentorat sur son territoire.
- Pilotage
○ Soutenir le Responsable régional dans la construction et le suivi de la feuille de route Mentorat régionale et des objectifs.
○ Soutenir le Responsable régional dans la construction et le suivi du budget régional du
Mentorat.
- Partenariats
○ Effectuer la prospection et la gestion des partenariats opérationnels (établissements du sup ou associations) sur la région et apporte son soutien au Responsable régional sur les partenariats plus institutionnels (Région, DRAJES, rectorat...).
○ Contribuer au reporting sur le Mentorat, identifier les VIP de l'entreprise, s'assurer que les collaborateurs sont matchés, etc...
○ Assurer une veille des pratiques d'autres structures sur son métier et participation éventuelle au Collectif Mentorat sur le territoire.
- Relation au national
○ Être le contact privilégié pour l’équipe Mentorat nationale : points réguliers avec la Coordinatrice nationale, participation au Cap hebdo, relais des infos aux équipes régionales et inversement...
○ Faire le lien et le partage de pratiques avec les autres coordinateurs et référents régionaux.
En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.
// CONDITIONS & AVANTAGES
- Type de contrat : CDI
- Statut non cadre, 38,75 h/semaine avec 12 jours de RTT
- Localisation du poste : Caen ou Rouen
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : à partir de 24 K€
- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ selon usage)
- Prise de poste : idéalement août 2024
