Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’ARSLA, est une association dynamique qui connaît un réel essor depuis 2 ans. Reconnue d’utilité publique, elle est dédiée à la recherche sur la maladie de Charcot. Elle soutient activement les personnes malades, porte leur voix sur le plan des politiques publiques et finance chaque année pour plus d’un million de projets de recherche.
Objectif du poste, sous la supervision de la Direction Générale
Pour accroître le rayonnement et la notoriété de l’association, vous contribuez à la stratégie de développement de l’association par le déploiement d’actions qui permettent notamment de développer la collecte de dons, le mécénat et les partenariats, au national en région.
Vos principales missions :
Contribuer au développement de l’association par le management d’une équipe de 4 personnes dont les missions principales sont :
Prospection
· Identification et priorisation des structures à prospecter : recherches, ciblage, argumentaire, suivi, relance et premier contact. Prise de rdv et préparation : présentations, recherches et fiches thématiques
· Construction des argumentaires, montage des dossiers de partenariats et réponse aux appels à projets
· Solliciter les membres de l’écosystème de l’association pour des témoignages, expertise, etc. Analyser et synthétiser les informations résultant de l’entretien pour proposer des axes de partenariat
· Développer des actions qui contribuent à développer la présence de l’association au local (recrutement et accompagnement des bénévoles, partenariats associatifs, etc.)
Fidélisation / animation / gestion de projets
· Accompagner et suivre les relations avec les entreprises, les organisateurs d’évènements, les donateurs, les bénévoles, etc.
· Cadrer les éléments des contrats et conventions jusqu’à signature, coordonner les parties administratives, financières et juridiques des projets
· Suivre le respect des engagements réciproques : pilotage, dépôts de dossiers et suivi des projets financés
· Fidéliser les partenaires, les sympathisants, les bénévoles et les donateurs en élaborant un plan d’action et un programme de reconnaissance (online et offline)
Le responsable du développement de l’association devra s’assurer de la bonne marche de toutes ces actions et les inscrire dans le plan stratégique défini par la Direction. Il devra rendre compte de l’activité du pôle (reportings, bilans…) et être force de proposition pour faire évoluer le pôle.
