Talent Acquisition Manager - Paris

Long term
Paris, France
Health
Partial remote possible
3 yrs of exp.
Posted on 06-16-2022

Arkhn

Redonner la souveraineté aux établissements de santé sur leurs données pour mieux accompagner les patient·e·s, faciliter le travail des soignant·e·s et accélérer la recherche.

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  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Health
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Arkhn redonne la souveraineté aux établissements de santé sur leurs données, pour mieux accompagner les patient·e·s, faciliter le travail des soignant·e·s et accélérer la recherche.

Créé en 2019, Arkhn accompagne les établissements de santé pour gérer leurs données de façon pérenne grâce une architecture de données interopérable qui est déployée au sein des centres. Cette architecture permet d’agréger, mettre en qualité et standardiser l’ensemble des données de santé et d’en faciliter l’accès, afin de simplifier la prise en charge des patient·e·s pour les équipes médicales. Plus largement, elle favorise également la recherche clinique et l’innovation en santé, en proposant des outils efficaces et sûrs pour analyser les données.

Description du poste

Nous recherchons un.e Talent Acquisition Manager pour prendre en charge les recrutements dans un contexte de forte croissance : 10 postes sont actuellement ouverts, principalement Tech.

Tu seras garant.e du suivi du processus de recrutement et de l’expérience candidat. Tes missions seront notamment :

  • la rédaction des fiches de poste en collaboration avec les équipes
  • la définition des stratégies de recrutement et de la bonne diffusion de nos annonces (sélection des réseaux, sourcing, collaboration avec des cabinets, …)
  • le traitement des candidatures en collaboration avec les équipes
  • le 1er call de fit avec les candidat.es sélectionné.es
  • le suivi de toutes les étapes du processus

Au delà de ces missions, tu participeras à l’amélioration continue du processus de recrutement.

Tu auras également pour mission de développer des partenariats avec des écoles stratégiques et l’organisation des salons et différents forums. Tu créeras un vivier de potentiel.les candidat.es que tu animeras.

Enfin, tu veilleras à te maintenir informé.e des dernières innovations liées au recrutement et seras force de proposition dans l’évolution de nos pratiques.

Profile

Profil recherché

  • Tu as au moins 3 ans d’expériences réussies en tant que chargé.e de recrutement, en start-up ou en cabinet de recrutement, dans un secteur Tech
  • Tu es très organisé.e, très bon.ne communicant.e

Compétences

  • Connaissance des différentes techniques de recrutement
  • Capacité de synthèse
  • Connaissance des différents outils (ATS, réseaux sociaux, …)
  • Un orthographe irréprochable
  • Capacité à évaluer un profil au delà d’un CV

Extra

  • Expérience dans le monde de la santé

Même si tu ne maîtrises qu’une partie des compétences listées ci-dessus, n’hésite pas à postuler !