Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’Association RIM a pour objet de “Prendre soin des liens, dans le cadre des séparations familiales avec rupture ou risque de rupture de communication ou de relation”.
L’association comporte deux services :
- un service de Médiation Familiale
- un Espace de Rencontre (Lieu d’exercice de droit de visite) dont le but est de permettre la rencontre entre parents et enfants, dans un cadre sécurisant, accompagné par une équipe de professionnels. L’origine des situations est essentiellement judiciaire (Juge aux Affaires Familiales et Juges des Enfants).
Le recrutement concerne l’Espace Rencontre et les visites médiatisées.
Les missions premières de l’intervenant(e) en Espace Rencontre et en Visites Médiatisées seront :
- Accueillir les personnes qui s’adressent à nous ou nous sont adressées
- Accompagner la reprise de contact ou le maintien des relations familiales
- Soutenir l’amélioration des relations familiales, dans l’intérêt de chacun et dans l’intérêt supérieur de l’enfant Compétences relationnelles
Compétences relationnelles :
- Accueillir et accompagner les personnes aux prises avec des modalités relationnelles en grande souffrance
- Être soutien des personnes et de leurs compétences - Savoir écouter, analyser
- Avoir des connaissances dans la gestion de conflit
- Occuper une place de tiers cadrant et ressource en travaillant en proximité des personnes
- Aimer le travail d’équipe et la dynamique de projet
Connaissances et expériences :
- Savoir-faire et savoir-être dans la relation d’aide et l’écoute active
- Expérience dans l’accompagnement des familles, la conduite d’entretiens individuels et collectifs, adultes et enfants
- Capacités d’analyse des problématiques et systèmes familiaux
- Connaissance du cadre de l’autorité parentale et de la protection de l’enfance
- Intérêt pour le soutien à la parentalité
- Bonne pratique des écrits professionnels et connaissance de l’outil informatique
Cadre de travail :
Poste 1 :
- Un mercredi sur deux
- Un samedi sur deux
- Les lundis et un vendredi par mois selon planning : réunions d’équipe, Analyse de la Pratique et entretiens
- Astreintes (Un jour/mois)
Nombre d’heures mensuelles : 60 H soit 0,40 ETP.
Poste 2 :
- Un week-end sur deux : Accueil des familles en journée complète
- Les lundis selon planning : réunions d’équipe, Analyse de la Pratique et entretiens
- Astreintes (Un jour/mois)
Nombre d’heures mensuelles : 60 H soit 0,40 ETP.
Poste 3 :
- Un week-end sur deux : Accueil des familles en journée complète
- Les lundis selon planning : réunions d’équipe, Analyse de la Pratique et entretiens
- Un mercredi sur deux
- Astreintes (Un jour/mois)
Nombre d’heures mensuelles : 80 H soit 0,53 ETP.
Pour les trois postes :
Période d’essai de 2 mois.
Salaire de départ + primes : 14,83€ brut/h + 45 €/astreinte
Prise de poste dès que possible. Expérience minimum d’un an.
Diplôme exigé : BAC +3 à BAC +4
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à Mme BROCHARD, directrice de l’ARIM.
® Par courriel : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
