Financial and Administrative Manager - Lyon

💡 SSE organization
Short-term contract
Long-term contract
Localisation Lyon, France
Associations
Occasional remote authorized
2011.25€ (Monthly)
Posted on 04-15-2024

Aremacs

Accompagnement à la réduction, la gestion et la valorisation des déchets en événementiel, sensibilisation des publics et écoresponsabilité événementielle

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Associations
Impact study
Aremacs did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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CDD ou CDI

PRÉSENTATION DE L’EMPLOYEUR

Depuis 20 ans, AREMACS agit sur le terrain en apportant des solutions concrètes et locales pour accompagner les événements vers l’éco-responsabilité, la réduction et la gestion responsable des déchets.

Elle répond aux besoins de chacun : présence d’équipes expérimentées, mise à disposition de matériel spécifique aux déchets, formations à l’éco-responsabilité, diagnostics, organisation de journées de rencontres d’acteurs. Notre association, composée de 5 antennes à Lyon, Marseille, Nantes, Bordeaux et Paris, sensibilise le public, mobilise les collectivités et favorise l’engagement des citoyen·nes de façon positive et festive. Chaque année, en France plus de 200 de structures bénéficient de notre expertise.

Aujourd’hui, nous recherchons un·e Responsable Administratif et Financier pour poursuivre le développement de l’association, de ses financements et de ses missions.

DESCRIPTION DE L’OFFRE

En respectant les valeurs d’AREMACS, les orientations nationales et locales définies par le conseil d’administration et sous la direction nationale et en lien avec le Responsable Administratif en poste, vous assurerez différentes missions :

MISSIONS PRINCIPALES

COMPTABILITÉ ET PILOTAGE BUDGÉTAIRE

● Piloter l’enregistrement dématérialisé des pièces comptables, notes de frais, écritures de paie et relevés bancaires, sur le logiciel en ligne Odoo.

● Veiller à l’adéquation des enregistrements avec le plan comptable et appliquer le plan analytique en lien avec le comptable et la direction.

● Analyser les états des lieux comptables tous les mois pour permettre la mise à jour des budgets prévisionnels.

● Suivre l’état de la trésorerie de l’association et produire le prévisionnel de trésorerie.

● Superviser l’élaboration des éléments de clôture comptable annuelle en lien avec l’Assistant de Gestion, l’expert-comptable et en concertation avec le CoDir.

GOUVERNANCE / ADMINISTRATIF

● Gérer les relations banque et assurance, mise à jour des dossiers en fonction des évolutions.

● Veiller à la mise à jour des pièces administratives de l’association : comptes de résultat, rapports d’activité, bilans financiers, attestations, délégation, SIRET, RIB, statut, PV d’assemblée générale, récépissés de préfecture).

● Gérer les procédures juridiques.

● Assurer une veille juridique et législative et d’un suivi des différents impératifs réglementaires : (CSE, DUERP, convention collective, mutuelles, retraite, prévoyance, évolutions fiscales, URSSAF et différentes taxes).

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences : qualité rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques, gestion comptable, administrative et RH, connaissance en droit social et droit du travail et fiscalité.

Qualités : capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur, aisance relationnelle, esprit d’analyse et de synthèse.

Complément : Intérêt pour le secteur de l’événementiel et de l’Economie Sociale et Solidaire et connaissance du logiciel Odoo serait un plus.

Profile

Effectif de l’association : 35 salarié·es (8 salarié·es au siège).

Lieux de travail : 19 Rue Père Chevrier 69007 Lyon. Déplacements ponctuels au national.

Durée hebdomadaire de travail : A définir. CDD ou CDI selon

Salaire indicatif : à partir de 2011.25 brut mensuel (base 35h hebdomadaires), indice 37 cf convention

collective ALISFA (emploi repère : personnel administratif ou financier).

Prise en charge : transport (50%), mutuelle (60%), forfait téléphonique (50%), tickets restaurant (50%).

Qualification du poste : employé·e qualifié·e.

Date d’embauche : dès maintenant