Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
FICHE DE POSTE – Remplacement congé maternité
Responsable de Formation (H/F)
Type de contrat et durée :
CDD 5 mois
Durée du contrat : du 12 février 2024 au 12 juillet 2024
Présentation de l'entreprise :
APSV
Villette emploi
Présentation du poste :
Mission(s)
Dans le cadre du projet associatif, le.la responsable de formation dirige le service au sein de l’association, en lien avec la direction générale de l’association, et en transversalité avec les autres services. Il.elle assure le bon fonctionnement du service et inscrit son action en inscrivant le développement d’activités de formation sur mesure en phase avec les objectifs de l’association.
- pilote les dispositifs de formation, dans ses dimensions pédagogiques, administratives et financières management des équipes permanentes et pédagogiques
- conception, évaluation des actions pédagogiques
- analyse des besoins des clients, secteurs d’activités, création d’outils de recueil de besoins
- gestion du budget de service et les ressources humaines
- définir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences pour des salariés permanents et en insertion
- développement de partenariats, recherche de financements
- veille juridique de secteur formation (opérateurs publics, OPCO …etc )
- communication, valorisation des actions de formations
- responsable de la démarche qualité, et des process afférents
- développe le catalogue de formation
Conditions de travail :
Horaires
9h-13h00 14h00-18h00
Lieu de travail
Pavillon des maquettes, parc de la villette
SAVOIR (connaissances)
Très bonne maitrise du droit de la formation professionnelle (Législation formation continue, Droit du travail, Réglementation des diplômes et certifications)
Parfaite connaissance de qualiopi, de la VAE, bilans de compétences
Outils bureautiques de la formation
Expérience dans le secteur d’activité de l’OF – CFA : culture et travail social
Sociologie des organisations et/ou psychologie du travail
Sensibilisation aux outils du distanciel
Connaissance des démarches qualité
Connaissance de tous les acteurs de la formation professionnelle continue et initiale (apprentissage)
Dispositifs européens de la formation
SAVOIR FAIRE (activités / tâches)
Conduite de projet d’ingénierie de la formation (analyse, conception, réalisation, évaluation) et Ingénierie pédagogique, ingénierie de la certification
Management des équipes (technique de recrutement, sélection des stagiaires, GPEC)
Gestion budgétaire
Réaliser des études et analyse de besoins
Concevoir, réaliser et mettre en œuvre le processus d’évaluation des formations et transmettre des bilans aux financeurs
Déterminer les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser
Animer des formations, des groupes de parole ou d’analyse de la pratique
Rechercher des partenaires et développer les relations avec les entreprises, les collectivités
Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formations
Planifier et coordonner l’activité de l’équipe pédagogique (formateurs, animateurs, professionnels…)
Montage des dossiers de financements et des marchés publics
Veiller à la bonne exécution des opérations
Animer les comités de pilotage
Aptitudes professionnels
- Adaptabilité
- Organisation et rigueur
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
- Sens de la négociation
- Sens de l’écoute et de la communication et pédagogie
- Esprit d’initiative et créativité
- Réactivité
- Goût pour l’innovation
- Force de proposition
Niveau de diplôme licence, master en formation professionnelle
Cadre de travail
35 heures statut cadre
Tr, PEE, RTT
salaire
36 k€/38 k€ annuel
