Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de l'entreprise :
Démarche intégrée à la vie du site, l’APSV incarne la responsabilité sociale d’établissements culturels à l’égard du territoire et des habitant.es.
Elle est administrée par les établissements du site de La Villette : Universcience, le Parc et la Grande Halle de La Villette, la Philharmonie de Paris, le Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris, la Géode et le Zénith.
L’association intervient dans les champs suivants : la prévention des incivilités, l’accès à l’emploi, l’organisation de solutions alternatives à l’incarcération, l’éducation artistique et culturelle, l’éducation à la santé, la formation professionnelle, la lutte contre les discriminations.
Plus d’informations : www.apsv.fr
Présentation du poste :
Sous l’impulsion de la Mairie du 19ème, de la Mairie de Paris, du Conseil Régional Ile-de-France et de l’ACSE, le 19ème arrondissement s’est doté depuis 2007, d’un Plan de lutte contre les discriminations à l’emploi, coordonné par l’APSV.
Dans ce cadre, le-la coordinateur-trice, sous l’autorité de la direction, aura pour missions globales :
- Identifier et mobiliser les acteurs-trices du territoire afin de promouvoir l’égalité
- Définir et rendre compte des objectifs du plan de lutte auprès du comité de pilotage,
- Animer un groupe de travail sur le repérage des discriminations,
- Faciliter la connaissance du territoire en matière de lutte contre les discriminations
- Organiser un événement annuel autour des discriminations sur le territoire
- Animer des sensibilisations et des formations
- Développer des projets innovant.es au regard des besoins du territoire
Compétences nécessaires pour le poste et ses missions :
- Animation de réseau, mobilisation partenariale et pilotage de groupes de travail
- Animation de réunions
- Animation de sensibilisations
- Conduite de projet (montage, méthodologie, financement, évaluation)
- Accompagnement d’acteurs. trices
- Gestion des subventions et du budget du plan (en lien avec le service comptabilité et la direction)
- Organisation d'évènements sur le territoire
- Interventions auprès de publics divers (professionnel-les, jeunes, etc)
- Capacité de communication et de rédaction
- Développement d’outils
- Maîtrise des outils bureautiques
Compétences et savoir être :
- Autonomie
- Polyvalence
- Compétences relationnelles et capacités rédactionnelles
- Sens de la diplomatie
- Rigueur et fiabilité
- Sens des responsabilités et esprit d’initiative
Formation(s) et expériences nécessaires
Bac+5 dans les domaines suivants : Sciences humaines, droit, Sciences politiques.
Une spécialisation dans le domaine de la lutte contre les discriminations est demandée (formation universitaire dans le domaine des discriminations, des inégalités et-ou du genre par exemple).
Une expérience professionnelle de deux à trois ans est souhaitée.
Conditions de travail
Durée : 35h
Semaine de 4 jours possible
Télétravail possible
Lors de l’événement annuel qui dure 1 semaine, il faut pouvoir se rendre disponible plusieurs soirs.
Salaire : 36 K
Chèques restaurant, mutuelle, PEE, RTT
Poste à pouvoir à compter du 21 mai 2024
Date limite de candidature : 10 avril 2024
Un premier entretien aura lieu la semaine du 22 avril
Un second entretien suivra la semaine du 29 avril
Merci de nous adresser aux mails suivants Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. et Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
Un CV sans photo ni mention personnelle (âge, situation familiale, nationalité, lieu de résidence) ainsi qu’une lettre de motivation sans ses éléments également. Merci de bien respecter cette demande.
