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Family Representative (M/F) - 68 - MULHOUSE

Long-term contract
Localisation 68 - MULHOUSE, France
From 1 to 5 yrs of exp.
Posted on 01-05-2025

APPONA 68

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

More information
  • Between 15 and 50 persons
Impact study
APPONA 68 did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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APPONA68, agréée centre socio-culturel par la Caisse d'Allocations Familiales, agit auprès des familles Tsiganes/Gens du voyage du département du Haut-Rhin, dans le respect de leur identité pour leur promotion sociale, économique, professionnelle, culturelle

En cohérence avec le projet social du centre socio-culturel et sous l'autorité de la Directrice, l'association recherche un(e) REFERENT(E) FAMILLES en CDI à temps plein chargé(e) de concevoir, développer et coordonner le projet familles. Dans le cadre de ses fonctions de Référent(e) Familles, il/elle devra :

  • Identifier les besoins des familles, comprendre leurs attentes et les accompagner dans leurs démarches collectives.
  • Accompagner leur participation dans la mise en œuvre des actions dès que cela est possible
  • Préparer, organiser et développer les projets à destination des familles en coopération avec les salariés concernés.
  • Concevoir et assurer le suivi d'outils de pilotage et d'évaluation des actions menées,
  • S'impliquer dans la réalisation et à l'animation du projet associatif et du projet social.
Profile

Compétences:

  • Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • Concevoir et gérer un projet
  • Construire et maintenir des relations professionnelles durables
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.