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Payroll Accountant (M/F) - 33 - BORDEAUX

Short-term contract
Localisation 33 - BORDEAUX, France
Posted on 10-09-2024

APEEF

Autres activités récréatives et de loisirs

More information
  • Between 50 and 250 employees
Impact study
APEEF did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Comptable assurant la paie

L'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche un comptable H/F à temps complet pour remplacer son assistante comptable en formation 3 jours par semaine et capable de faire la paie pour soutenir le service RH et la croissance de l'association. Organisation du travail : 3 semaines en comptabilité et 1 semaine en RH paie.

Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez travailler dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous aimez les défis et le travail en équipe ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!!

MISSIONS PRINCIPALES au siège de l'association : Comptabilité :

  • Enregistrements comptables / Transferts dans les différents logiciels
  • Remises et rapprochements bancaires
  • Gestion des caisses de l'association
  • Facturation et saisie de règlements (remise en banque) via le logiciel
  • Suivi des adhésions et relances des impayés (50/50 avec le service administratif)
  • Envoi chèques à la banque et saisie CESU
  • Extractions dans les différents logiciels
  • Édition et mise en forme des éléments pour le rapport moral et les bilans/comptes de résultats
  • Devis prestataires / Établissement des factures clients spécifiques pour la facturation
  • Assurer une continuité de service en l'absence du DAF *** si envie et compétences, une mission de déploiement de notre logiciel de facturation est possible*** Paie (150 salariés) :
  • Collecte et saisie des variables de paie
  • Contrôle de la paie et des charges avant validation et mise en paiement
  • Suivi de la gestion administrative du personnel connexe à la paie : enregistrement des salariés dans le logiciel, STC, DSN *** si envie et compétences, une mission de déploiement de notre logiciel SIRH vers le logiciel de paie est possible***

SAVOIR :

  • comptabilité générale
  • gestion de la paie
  • utilisation d'outils bureautiques (traitements de textes, tableurs, .)

SAVOIR-FAIRE :

  • maîtrise des techniques paies, comptables et informatiques (maitrise de CEGID, du logiciel de facturation et du logiciel de paie)

SAVOIR-ETRE :

  • aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication
  • sens de l'organisation : calme, pragmatisme, rigueur

télétravail possible, prise en compte de la mutuelle à 100% et des abonnements aux transports en commun à 75%, CSE, intéressement

Salaire: Mensuel de 2118.0 Euros à 2118.37 Euros sur 12.0 mois

Profile

Compétences:

  • Logiciels comptables
  • Comptabilité analytique
  • Comptabilité générale
  • Logiciel de paie
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Contrôler la conformité des données
  • Enregistrer les recettes d'une entreprise
  • Établir un bulletin de paie
  • Gérer la paie
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Réviser une procédure comptable

Expérience: 12 Mois

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.