Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Améliorer le bien-être des parents pendant la période charnière de l’arrivée de l’enfant et après (rompre isolement, favoriser lien optimal avec l’enfant, réduire inégalités professionnelles)
Aparentière est la solution RSE qui accompagne les entreprises à créer des environnements de travail justes et sains pour les salarié.e.s et performants pour les entreprises. Nous sommes convaincus que l’équilibre vie pro/vie perso, la parentalité, la prévention du burn-out, la lutte contre toutes formes de discriminations sont des sujets qui doivent faire partie intégrantes des roadmaps RHs, encore plus avec le phénomène de “La Grande Démission” et les attentes des nouvelles générations
Depuis + de 2 ans, nous proposons sur ces différents sujets :
Nous avons accompagné plus de 1000 collaborateur·trices , et collaborons avec des grands avec des startups de la tech (dont des scaleups du next 40 ) comme des plus grands groupes.
Et tout cela, nous ne l’avons fait à plusieurs ! ;-) Aparentière, c’est un réseau d’expert·es thématiques et métiers d’une vingtaine de personnes. Nous avons par ailleurs été soutenu·es dans notre développement par l’incubateur Ticket For Change, et en ce moment par l’accélérateur Wilco.
Dans le cadre du développement d’Aparentière, notre équipe recrute un·e Growth Marketer en alternance.
En tant que Growth Marketer, tu travailleras directement avec Marie-Charlotte. Tes missions principales seront concentrées autour de la génération de leads B2B entrants et qualifiés.
Pour nous, il est important que tu sois en mesure de :
Si cette offre te motive et qu’elle te correspond, on a hâte de recevoir ta candidature !
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