Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Le ou La chef.fe de Service pilote et coordonne les activités du CHRS et des services de l’APAFED dans le respect du projet d’établissement et de la démarche qualité définie. Intermédiaire entre direction et équipe, entre plusieurs équipes, entre équipes et partenaires, il/elle est un maillon essentiel de l’organisation et joue donc un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des femmes victimes de violences conjugales avec ou sans enfant.
A cet effet, il ou elle encadre et anime l’équipe pluridisciplinaire et mobilise les partenaires concernés. Il/Elle est à son niveau garant.e du respect des droits des femmes accompagnées avec ou sans enfant et se doit de favoriser et d’impulser une réflexion éthique au sein de ses services.
Missions du poste:
- Organise ses services
- Manage l’équipe pluridisciplinaire
- Supervise les missions confiées
- Encadre les équipes
- Organise les plannings
- En lien avec le SIAO, les équipes et la direction organise les admissions et les fins de séjours
- Signe les contrats de Séjours
- S’assure de la présentation et de la mise en place des différents outils réglementaires (livret d’accueil, règlement de fonctionnement, questionnaire de satisfaction et registre des réclamations du public accueilli)
- S’assure des procédures et de la tenue des règles organisationnelles.
- Garante de la bientraitance Association pour l’Accueil des Femmes en Difficulté
- Participe à l’élaboration des projets personnalisés, veille à leur mise en œuvre, organise leur suivi et leur évaluation afin d’en assurer la pertinence et la qualité et ce dans le respect des procédures définies
- Développe et coordonne l’information à destination des femmes et des enfants victimes de violences conjugales
- Assure et développe la qualité du service rendu via des outils adaptés (livrets, etc.)
- Développer des activités en partenariats et en réseau, et, contribuer à des pratiques de développement social territorialisé
- S’assure des partenariats conventionnés et de leurs applications
- S’assure du recueil des données dans le respect du RGPD
- Planifie, supervise et rédige les bilans d’activités de ses services
- Information/Communication et implication dans la vie de la structure
Type de contrat : CDI à pourvoir de suite.
Durée de travail : temps Plein.
Travail en semaine et weekends. Assure les astreintes 1 semaine/2
Rémunération : selon la Convention Collective CHRS, Groupe 6
