“SOCIAL AND ENVIRONMENTAL TRANSITION” PROGRAMS MANAGER - Cergy

short term contract
Cergy, France
Impact
Partial remote possible
3 yrs of exp.
Posted on 06-02-2022
Start : septembre 2022
> End : mars 2024
This job is no longer available.

Antropia ESSEC

Accompagner les entrepreneurs à démultiplier leur impact positif! Pour que les logiques sociales, environnementales et économiques se rejoignent au service d’un monde inclusif et durable.

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CDD 18 MOIS, TEMPS PLEIN - IDF

Prise de poste dès maintenant et au plus tard le 01.09.2022

Vous avez envie d’avoir de l’impact et de contribuer à la transition sociale et environnementale en intégrant un accélérateur pionnier, êtes passionnés par l’entrepreneuriat et l’innovation sociale et avez de l’expérience dans l’accompagnement ? Postulez !

Antropia ESSEC a été créé en 2008 par la Chaire d’innovation sociale de l’ESSEC pour accompagner dans leur spécificité les entrepreneurs sociaux qui créent, développent et maximisent l’impact d’organisations à la fois socialement utiles, environnementalement vertueuses et économiquement pérennes.

Premier accélérateur d’entreprises sociales porté par une grande école de Management et ouvert sur tout le territoire national, Antropia ESSEC a pour mission de renforcer la capacité à agir et à innover des individus et des organisations au service de la transformation vers un monde plus inclusif et durable.

Nous inspirons, encourageons et accompagnons:

  • des entrepreneurs sociaux de toutes les régions, en les formant, les outillant et leur offrant un accompagnement adapté à leur stade de développement (amorçage ou changement d’échelle) et à leurs problématiques spécifiques (implantation, mesure de l’impact social).
  • des organisations privées et publiques (Grandes entreprises, Groupe mutualistes, Collectivités territoriales, ETI et PME…) à réussir leur transition sociale et environnementale en les soutenant dans leurs démarches d’engagement sociétal et d’innovation sociale (Mécénat de compétences, Organisation de prix, Intrapreneuriat)
  • des étudiants de l’ESSEC à découvrir des initiatives locales d’entrepreneurs innovants dans le cadre de leurs cursus pédagogique et à sensibiliser plus largement les entrepreneurs étudiants à l’entrepreneuriat social en coopération avec l’incubateur Essec Venture.

La Chaire ESSEC d’innovation sociale existe depuis 20 ans et produit et diffuse de la connaissance sur les enjeux d’innovation et d’entrepreneuriat social. Elle forme chaque année 20 étudiants du programme ESSEC Grande Ecole aux spécificités du secteur et développe des programmes de formation continue. Elle se donne pour objectif de renforcer la capacité à agir des acteurs de l’innovation sociale.

Nous évoluons au sein de Essec Impact Initiative, une alliance qui réunit différents pôles de compétences tournés vers la transition sociale et environnementale.

Pour en savoir plus: ESSEC Impact Initiative

Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations et au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes engagées au service de l’impact et de l’innovation sociale, vous êtes responsable des programmes du “pôle transition sociale et environnementale”, dédié à des organisations (PME, ETI, Grands groupes, Collectivités territoriales, Fonds d’investissement) qui nous sollicitent pour les accompagner sur des sujets de transition sociale et environnementale :

  • open-innovation sociale et coopération avec des Entreprises à fort impact social et environnemental (Programme “Expérimentation 95 en coopération étroite avec la Direction innovation du Conseil Départemental - 18 mois pour que des entrepreneurs sociaux testent leur dispositif sur le Territoire Val d’Oisien” - 2 à 4 projets par an).
  • programmes de mécénat de compétences de collaborateurs vers les entrepreneurs sociaux et acculturation à l’innovation sociale
  • organisation de Prix et concours
  • programme d’intrapreneuriat
  • évaluation et mesure d’impact en coopération étroite avec notre Laboratoire d’évaluation et de mesure d’impact social (Programme “Size Up” en coopération avec 4 autres incubateurs- 12 mois pour internaliser sa mesure d’impact auprès de 15 entrepreneurs sociaux)

Parmi nos partenaires actuels : Veolia, Fondation Deloitte, 123 IM, Malakoff Humanis, Le Conseil Départemental du Val d’Oise, Boston Consulting Group.

Mise en place et coordination de l’ingénierie des programmes : 40%

Au cœur des besoins de nos partenaires et des entrepreneurs, vous orchestrez l’offre d’accompagnement et de services en réunissant les compétences et ressources clefs. Vous vous appuyez sur le savoir-faire d’Antropia ESSEC et un écosystème d’intervenants et partenaires expérimentés et reconnus.

  • Ingénierie et gestion de projet : bâtir le parcours pédagogique des programmes (Objectifs, contenus, rythme, jalons, livrables, rétroplanning) et intégrer les points de facilitation pour faire vivre une expérience apprenante, conviviale et communautaire forte (Co-dév, icebreaker, intelligence collective, témoignages inspirants) dans le respect du budget. Il s’agit d’identifier et coordonner les compétences et ressources nécessaires (experts et intervenants, ressources documentaires et matérielles).
  • Animation et recrutement d’un réseau d’experts : établir une feuille de route individualisée avec les différents acteurs (Briefs et débriefs d’intervention, supports et livrables, animation).
  • Facilitation et logistique : animer ponctuellement les temps d’inclusion et de clôture des séminaires et pourvoir aux besoins logistiques (en distanciel ou en présentiel).
  • Communication interne : piloter la communication tout au long des programmes vers les entrepreneurs et autres parties prenantes afin de vous assurer de la convergence de leurs actions et de leur engagement (accompagnateurs stratégiques, experts, partenaires…).
  • Communication externe : participer au plan éditorial, événementiel et communautaire d’Antropia ESSEC avec le Responsable de pôle “animation de communautés et rayonnement” en anticipant les temps forts de vos prises de parole et la pré-rédaction des contenus afin de valoriser vos actions (notoriété, attractivité).
  • Évaluation et amélioration continue : piloter les évaluations qualitatives et quantitatives des programmes et capitaliser sur vos retours d’expérience au service de la qualité de nos accompagnements.
  • Budget : piloter le budget des programmes et suivre la facturation en vous appuyant sur notre service comptable.

Accompagnement et suivi individuel de partenaires et entrepreneurs: 20%

Vous êtes le complice de nos partenaires et des entrepreneurs et établissez rapidement un lien de confiance vous permettant de les aiguiller au mieux selon leurs avancées et besoins spécifiques dans les programmes.

  • Réaliser le suivi des entrepreneurs mensuellement et des partenaires afin de leur proposer des aménagements éventuels personnalisés.
  • Mettre en place la feuille de route adaptée aux différentes situations (ex : qualifier une mission de mécénat de compétence ou une feuille de route stratégique à l’entrée d’un programme).
  • Réaliser les mises en relation spécifiques avec les experts métiers et nos partenaires dans le cadre de développement partenarial, de mécénat de compétences ou de levée de fonds.
  • Collecter les données auprès des entrepreneurs lors de l’Évaluation et mesure d’impact social d’Antropia ESSEC en étroite collaboration avec le Laboratoire E&MISE.

Détection et sélection de candidatures : 20%

Tout au long de l’année, en équipe, vous êtes en veille active de projets qui sont des candidats potentiels pour l’ensemble de nos programmes et êtes un acteur privilégié dans le processus de sélection.

  • Sourcer et approcher des projets émergents, captifs pour nos accompagnements (une veille sur les réseaux sociaux, participation à des événements phares).
  • Participer à la mise en place et à la diffusion des appels à candidature.
  • Pré-sélectionner des projets à différentes étapes en équipe (lecture de dossiers, entretiens de sélection) et préparer les candidats à pitcher aux comités de sélection qui réunissent différents partenaires.
  • Organiser des comités de sélection et livrables associés.

Développement et relations partenariales : 20%

Vous contribuez au développement du pôle et nourrissez la relation partenariale de nos clients stratégiques en appui de l’équipe du développement.

  • Participer à l’élaboration de nos réponses aux appels d’offres et aux sollicitations ponctuelles de partenaires.
  • Développer et mettre en place les nouveaux programmes financés en mobilisant les ressources (internes et externes) selon le budget alloué.
  • Contribuer au recrutement et animer des chargés d’accompagnement (profil stagiaires, alternant) ou des chargés de mission externes (prestataires partenaires).
  • Représenter Antropia ESSEC dans différentes instances et manifestations, dont des instances internes à l’ESSEC, dans la cadre de sujets stratégiques (entrepreneuriat et transition sociale et environnementale).
  • Participer aux réflexions stratégiques de développement et de recherche de financements du pôle et d’Antropia ESSEC.
  • Déployer les actions opérationnelles prévues dans nos conventions avec les partenaires stratégiques des programmes du pôle.

Vous serez libres de participer à d’autres projets selon vos envies et vos besoins et aurez la possibilité de participer à nos séminaires et de vous rapprocher de nos différentes communautés partenaires pour y puiser inspiration, réseau et échanges entre pairs (Communauté Émergence, la Boussole, Le Mouvement Impact France, le MIT Solve, Ronalpia, ESSEC alumni entrepreneurs…).

Profile

Vous vous reconnaissez ?..

Vous avez au moins une première expérience probante de 3 ans dans l’accompagnement ou le conseil d’entrepreneurs sociaux à différents stades de développement, dans un environnement proche de celui d’Antropia ESSEC et êtes à l’aise avec les approches de parcours pédagogiques.

Vous êtes comme un poisson dans l’eau quand il s’agit d’interagir avec des interlocuteurs variés, d’élaborer des réponses adaptées aux clients (vision stratégique) et de gérer le déploiement opérationnel.

Entrepreneur dans l’âme, vous avez envie de vous investir au sein d’une équipe dynamique, agile et engagée et faire votre part pour un monde inclusif et durable.

Votre profil et vos qualités:

  • Vous aimez avant tout les entrepreneurs sociaux et êtes avides de complicité, d’échanges, de convivialité avec eux et d’engager des actions au cœur de leurs aspirations profondes afin de leur être utile.
  • Vous avez une appétence pour les sujets liés à l’innovation à impact, à l’Économie Sociale et Solidaire, à la RSE et savez vous rapprocher habilement de ces écosystèmes.
  • Vous comprenez les enjeux des grandes entreprises ou institutions et ceux des entrepreneurs.
  • Vous aimez expérimenter, tester de nouveaux projets et innover.
  • Vous avez un grand sens du service et êtes polyvalent, proactif, créatif et autonome dans la gestion de projets.
  • Vous aimez travailler en équipe, soutenez l’intelligence collective et avez des compétences managériales afin de mobiliser des experts variés et d’animer stagiaires et alternants.
  • Vous faites preuve d’exigence au service de la qualité et de la structuration de vos dossiers.
  • Vous avez des qualités rédactionnelles en français et en anglais
  • Vous êtes habile avec le digital (WordPress, Mailchimp, Slack, Airtable, Notion, Méteor…).

… Alors postulez !

En suivant ce lien https://airtable.com/shrzuQpbl6iPmddqB vous accédez à un questionnaire en ligne qui vous permet de déposer votre CV et de répondre à quelques questions afin de mieux vous découvrir. Poste basé sur les Campus de l’ESSEC, à Cergy et la Défense, avec des journées en télétravail. Déplacements à Paris et en Ile-de-France.

Site : https://antropia-essec.fr/

Site de ESSEC IMPACT INITIATIVE: ESSEC Impact Initiative - Entrepreneuriat et Innovation à impact

Les Étapes de recrutement :

Appréciation générale de la candidature sur dossier > Entretiens de recrutement en visioconférence et en présentiel avec la Directrice des Opérations et le Directeur > Exercices de mise en situation > Échanges avec l’équipe > Entretien avec la Responsable des Ressources Humaines.