Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Antropia ESSEC a pour mission de renforcer la capacité à agir et à innover des individus et des organisations au service de la transformation vers un monde plus inclusif et durable
Carried out an internal impact measurement.
Contribuez au développement d’organisations à impact social et environnemental positif !
Vous avez envie d’avoir de l’impact et de contribuer à la transition sociale et environnementale en intégrant un accélérateur pionnier ? Vous êtes passionné·e par l’entrepreneuriat social, l’innovation et vous avez de l’expérience dans l’accompagnement ? Postulez !
Antropia ESSEC a été créé en 2008 par la Chaire d’innovation sociale de l’ESSEC et a pour mission de renforcer la capacité à agir et à innover des individus et des organisations au service de la transformation vers un monde plus inclusif et durable.
Nous inspirons, encourageons et accompagnons des entrepreneurs sociaux de toutes les régions, des organisations privées et publiques à réussir leur transition sociale et environnementale et des étudiants de l’ESSEC à découvrir des initiatives locales d’entrepreneurs innovants dans le cadre de leurs cursus pédagogiques.
Nous évoluons dans un riche écosystème dédié à l’innovation et en particulier au sein du Centre d’Innovation Sociale et Ecologique de l’ESSEC, qui réunit différentes initiatives au service des transitions (Portail ressource ESSEC Impact Initiative).
Sous la responsabilité de la Directrice des opérations d’Antropia ESSEC et au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, avec en appui des stagiaires et/ou alternants, vous êtes responsable du pôle « évaluation et mesure d’impact » avec trois missions principales :
Pilotage des programmes Scale Up en coopération (70% du poste)
Ces programmes de 9 mois ont pour objectif d’accompagner des entrepreneurs dans la structuration de leur stratégie de changement d’échelle. Vous orchestrez l’ingénierie de notre offre d’accompagnement et le suivi des lauréats en vous appuyant sur le savoir-faire de tout un écosystème d’intervenants et partenaires expérimentés et reconnus. Vous êtes investis dans les étapes de détection d’entrepreneurs sociaux, futurs lauréats.
Pilotage du programme d’accompagnement à la levée de fonds (20%)
Ce programme de 6 mois a pour objectif d’accompagner des entrepreneurs dans la structuration de leur approche personnalisée à la levée de fonds. Vous orchestrez l’ingénierie de notre offre d’accompagnement et le suivi des lauréats en vous appuyant sur une première expérimentation réalisée et le savoir-faire de tout un écosystème d’intervenants et partenaires expérimentés et reconnus.
Gestion de la relation avec nos partenaires “financeurs à impact” (10%)
Dans le cadre de nos différents programmes et d’événements phares (Le Grand Pitch des financeurs, Demo Day, Atelier-Débats, Antro’nous…), nous œuvrons afin de valoriser les projets lauréats auprès des financeurs et de faciliter leurs mises en relations directes. Il s’agit de la/le :
Vous serez libre de participer à d’autres projets selon vos envies et vos besoins et aurez la possibilité de vous former en participant à nos séminaires et en vous rapprochant de nos différentes communautés partenaires pour y puiser inspiration, réseau et échanges entre pairs (Communauté Émergence, la Boussole, Le Mouvement Impact France, le MIT Solve, Ronalpia, ESSEC alumni entrepreneurs…).
Vous vous reconnaissez ?
Vous avez une première expérience d’au minimum de 3 ans dans l’accompagnement de projets dans un environnement proche de celui d’Antropia ESSEC et êtes acculturés aux relations avec les entrepreneurs matures et les notions d’ingénierie pédagogique. Si vous avez développé des compétences en facilitation, cela est un plus.
Vous êtes avant tout comme un poisson dans l’eau quand il s’agit de manager un projet aux multiples parties prenantes, de structurer, d’analyser et de manipuler de la données dans un environnement digitalisé.
Vous avez envie de vous investir au sein d’une équipe dynamique, agile et engagée et faire votre part pour créer un monde inclusif et durable.
… Alors postulez !
En suivant ce lien vous accédez à un questionnaire en ligne qui vous permet de déposer votre CV et de répondre à quelques questions afin de mieux vous connaître. Poste basé sur les Campus de l’ESSEC à Cergy et la Défense, avec des journées dédiées au télétravail. Déplacements possibles à Paris et en France.
Les étapes de recrutement :
Appréciation générale de la candidature sur dossier > Entretiens de recrutement en visioconférence et en présentiel avec la Directrice des Opérations et le Directeur > Exercices de mise en situation > Échanges avec l’équipe > Entretien avec la Responsable des Ressources Humaines.
Votre profil et vos qualités :
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