Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’ANRH, groupe associatif de l’ESS, promeut une société plus inclusive où l’économie est au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l’emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte.
Contexte et Missions :
L’ESAT (Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail) de Beauvais assure un accompagnement professionnel et médico-social aux personnes en situation de handicap qu’il accueille. Son atout principal est de leur proposer de développer leur polyvalence dans le travail, dans le cadre de prestations variées pour de nombreux clients, entreprises comme particuliers : espaces verts, conditionnement, montage assemblage, entretien de locaux.
Rattaché à l’Adjoint Technique de l’ESAT, vous encadrez une équipe de personnes en situation de handicap dans l’ensemble des activités de l’ESAT. Vous organisez les activités professionnelles et accompagnez les travailleurs (usagers) dans le développement et/ou le maintien de leurs compétences professionnelles.
Plus précisément, vous aurez pour mission de :
· Prendre en charge la production qui vous est confiée et assurer la mise en place des activités de production,
· Assurer l’encadrement et la coordination de l’équipe des usagers en production,
· Assurer les relations extérieures (clients, fournisseurs et partenaires),
· Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et procédures de qualité.
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et vous pourrez être amené à participer à l’ensemble des activités liées à la vie de l’établissement.
N.B. : L’inclusion fait partie des valeurs de l’ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
Modalités contractuelles :
· Type de contrat : CDD 3 mois
· Lieu de travail : Beauvais (60)
· Date de début : Dès que possible
· Rémunération : Selon profil et expérience en fonction de la Convention collective 66.
