Area Manager Rhône-Alpes (work-study program) Anotherway - Lyon

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Lyon
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Posted on 05-06-2022

Anotherway

Proposer des alternatives écologiques et durables aux produits à usage unique du quotidien.

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Anotherway est une start-up française engagée en plein décollage, basée à Marseille.

Leur concept ? Proposer des alternatives écologiques et durables aux produits à usage unique du quotidien. Au delà des produits proposés, Anotherway tend à devenir LA référence pour accompagner les personnes vers une consommation plus responsable et le zéro déchet, via les contenus et expériences qu’ils proposent.

Leur conviction ? Chaque geste compte.

Leur tout 1er produit ? Le Bee Wrap, un emballage alimentaire écologique et réutilisable qui remplace parfaitement le film plastique à usage unique dans les cuisines. Il est naturel, s’inscrit dans une démarche zéro déchet et est réutilisable + de 100 fois. 
L’entreprise planche sur de nouveaux produits écologiques pour continuer à démocratiser les alternatives naturelles et durables.


QUELQUES MOTS SUR ANOTHERWAY

Chez Anotherway, notre rêve est de rendre accessible au plus grand nombre, des alternatives pratiques et réutilisables à tous les produits jetables du quotidien. Notre mission : démocratiser l’accès à ces petits gestes du quotidien pour réduire l’empreinte de chacun sur la planète. OUI, chaque geste compte.
Notre tout 1er produit, le Bee Wrap, un produit malin, écologique et réutilisable, qui remplace le film plastique à usage unique dans nos cuisines. Il est composé de coton BIO, de cire d’abeille française (ou BIO), d’huile de tournesol et de résine de pin bio et françaises. En 1 clin d’œil, nos aliments sont protégés, sans abîmer la planète.

NOS CONVICTIONS

Il n’y a pas de petits gestes quand on est 7 milliards à les faire. Nous voulons agir pour demain avec optimisme et bonne humeur. Chaque jour, toute l’équipe se retrousse les manches et donne sa meilleure version pour faire avancer l’aventure et faire bouger les lignes. Clairement, notre projet n’est pas parfait. Il ne le sera peut-être jamais ;) Pour autant, on fera toujours tout pour être cohérent de A à Z. Envie de faire avancer le schmilblick avec nous ?

EN TRÈS TRÈS RÉSUMÉ ;)

  • 1 produit phare lancé en 2018, le Bee Wrap, emballage alimentaire réutilisable, décliné en de chouettes variantes
  • 3 gammes aujourd’hui : cuisine (bee wraps, vaisselle, sac à vrac…), entretien de la maison (lessive écologique, détergent écologique, produit vitres) et hygiène corporelle (shampoing, gel douche, déodorant.
  • 3 produits clés sur lesquels nous sommes pionniers : le bee wrap, le shampoing rechargeable sous forme de pastille à dissoudre, le couvercle fraîcheur.
  • 700 000 vues sur notre toute 1ère vidéo en 3 semaines, prometteur pour la suite, pas vrai ? ;)
  • 3 campagnes de financement participatif qui ont cartonné : pour la vaisselle écologique, pour la pastille multi-usages et pour l’hygiène corporelle
    • 36 000 clients et +200 000 produits vendus
  • 4,7/5 sur les avis vérifiés, 93% de recommandations à un ami
  • Plus de 1000 points de vente et dans 7 pays d’europe (dont Biocoop, Monoprix, Marcel & Fils, Eau Vive, Bio c’bon, So.Bio, Villaverde le Marché de Léopold, Greenweez, Bazar Avenue, Altermundi, L’Ornithorynque…)
  • 22 K followers sur Instagram, 8K sur Facebook, 3K sur Linkedin,
  • Très forte croissance avec de belles perspectives à court / moyen terme.
  • 1% de notre CA est reversé via « 1% for the planet » afin de participer à des actions concrètes pour l’environnement
  • Entreprise à mission depuis 2021
  • 14 personnes dans l’équipe : nous sommes tous passionnés par le sens d’Anotherway et on se lève chaque matin avec une envie : faire changer les choses. D’ailleurs on se mobilise régulièrement dans l’année pour agir concrètement pour la planète (aide au développement des abeilles, ramassage de plastique sur la méditerranée, etc.)
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A PROPOS DE TON RÔLE

Chez Anotherway, tu seras Chef de secteur sur la région Rhône-Alpes, tu agiras au quotidien pour faire grandir la notoriété de la marque et accroître le chiffre d’affaires. Tu commercialiseras les produits Anotherway auprès d’une clientèle de distributeurs (chaînes) et de clients directs (indépendants) soit plus de 400 clients. Concrètement, voici tes missions, si tu l’acceptes…

Mission 1 : piloter la performance de ton secteur en développant et faisant grandir tes clients existants

  • Faire la promotion de la stratégie et de la politique commerciale.
  • Présenter nos super alternatives & négocier avec les clients les conditions de référencement, animations en magasin & opérations promotionnelles, en respectant la pol co
  • Évaluer les résultats pour ajuster et affiner les actions #allerplushauuuut
  • Écouter les besoins clients et les retours d’expériences consommateurs. Notre politique : le chouchoutage ;)

Mission 2 : Prospecter et développer de nouveaux clients

  • Mettre en œuvre le plan de prospection commerciale basé sur les priorités qui te seront données
  • Visites régulières des prospects sur ton secteur

Mission 3 : Participer avec énergie et ton plus beau sourire aux salons B2B et B2C avec l’équipe de choc Anotherway !
Et bien sûr, participer aux autres temps forts de l’aventure : events, team building, …

PROFIL

  • Tu prépares un diplôme « ventes/commerce », niveau Bac+3 à Bac+5 en cursus universitaire, école de Commerce, ou formation équivalente.
  • Tu as déjà une petite expérience pro (au moins 2 mois) dans le domaine du commerce.
  • Tu es autonome
  • Tu as un bon relationnel et tu aimes aller vers les gens
  • Tu A-DORES vendre et convaincre
  • Tu es orienté(e) performance et développement de chiffres d’affaires
  • Tu as une appétence pour les produits écologiques
  • Tu es audacieux-se, engagé(e), couteau-suisse avec un fort esprit entrepreneurial
  • Tu as envie de faire avancer le schmilblick dans une petite structure qui deviendra grande !
  • Tu as un permis B

OÙ ET QUAND ?

Quand : A partir de septembre 2022
Où : En télétravail sur la région Rhônes-Alpes (idéalement au centre de la région ;))

Anotherway s’engage à embaucher un personnel diversifié. Les candidats qualifiés seront considérés sans tenir compte de leur origine, couleur de peau, religion, sexe, nationalité, âge, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, statut de vétéran ou handicap.