Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contexte :
L’ANIDER est une association loi 1901 - reconnue « Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif – ESPIC », adhérente de la FEHAP.
L’ANIDER, acteur majeur de l’offre de soins spécialisée, dans la prise en charge des personnes atteintes de maladie rénale chronique, rassemble plus de 250 collaborateurs. Une cinquantaine de néphrologues interviennent pour assurer le suivi médical de plus de 1 300 patients pris en charge chaque année.
L’ANIDER se caractérise par un maillage territorial important sur toute la Normandie, afin d’apporter des réponses de proximité et d’accessibilité en termes d’offre de soins, au travers de ses 23 centres de dialyse, intervenant également auprès des patients à domicile (35 % de son activité) en relation étroite avec l’ensemble des centres hospitaliers et cliniques du territoire.
Dans le cadre du développement de ses activités, l’ANIDER étoffe son équipe de soins par un/une Assistant(e) de service social directement rattaché(e) à la Directrice qualité, gestion des risques et des parcours.
Poste intégré au sein de l’équipe sociale en place, répartie sur les secteurs d’intervention en Normandie. Des rendez-vous réguliers sont programmés.
Vous exercerez votre mission au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique - médecins, infirmières de parcours maladie rénale chronique (MRC), psychologue, diététicienne, cadre de secteur.
Les missions générales du poste :
L’Assistant (e) de Service Social intervient auprès des patients et leur entourage dont il a la charge par une approche globale pour :
Ø Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel,
Ø Développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société,
Ø Mener avec eux toutes actions de coordination et de mobilisation de réseau susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.
Pour mener à bien ses missions auprès du patient, il/elle :
Ø Conseille, oriente et soutient les personnes accueillies, les aide dans leurs démarches,
Ø Intervient auprès des personnes et/ou si besoin de leurs réseaux pour améliorer leurs conditions de vie, prévenir les difficultés sociales, médico-sociales, économiques et culturelles,
Assure, dans l’intérêt des personnes, la coordination avec les partenaires extérieurs et organismes administratifs / institutionnels.
L’Assistant (e) de Service Social assure la mission de Référent Handicap (selon l’instruction du 1er juin 2023), en lien étroit avec les équipes en charge de l’accueil et la prise en charge du patient dans les services. A ce titre, il participe à la mise en œuvre de la politique d’accès aux soins des personnes en situation de handicap de l’établissement de santé et concourt à l’amélioration de la qualité des soins.
Les missions spécifiques au sein de l’ANIDER :
Ø Assurer une prise en charge sociale globale des patients majeurs pris en charge à l’ANIDER sur l’ensemble des secteurs, en concertation avec les professionnels de santé, afin de restaurer ou de maintenir leur autonomie par :
a. L’accès aux droits communs (Handicap, Santé, Mutuelle, Famille, Logement, …)
b. La mise en place d’une aide à domicile en fonction de la situation (aide-ménagère, aide à la toilette, téléassistance, …)
c. Le maintien à domicile ou l’orientation vers les établissements spécialisés (EHPAD, Foyers, …)
d. Le maintien dans l’emploi ou l’insertion professionnelle (mi-temps thérapeutique, aménagement de poste…)
Ø Contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés de soins dans le cadre du dispositif d’éducation thérapeutique auprès des patients atteints de maladie rénale ;
Ø Intervenir aux réunions (de service, d’équipe pluridisciplinaire, du service social, d’équipe transversale) et aux Staffs médicaux ;
Ø Réaliser des transmissions ciblées dans le logiciel dossier patient.
Ø Accompagner les professionnels dans la préparation de l’accueil, l’orientation et la prise en soins du patient en situation de handicap dans le respect des recommandations de bonnes pratiques ;
Ø Appuyer les équipes dans le recueil des besoins spécifiques du patient dans l’organisation des soins, notamment en matière de communication adaptée, de matériel adapté, de protocoles de soin adaptés ou d’une compétence spécifique.
Ø Participer à la capitalisation et à la diffusion des connaissances et bonnes pratiques auprès des professionnels de l’établissement en matière de prise en compte des personnes en situation de handicap.
Rémunération :
Selon CCN 51 et accords d’entreprise en vigueur
Rémunération annuelle brute, hors ancienneté, 27 605€
TITRES RESTAURANT / CSE
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Salaire : à partir de 27 605,00€ par an
Nombre d'heures : 24.5 par semaine
Avantages :
- Épargne salariale
- Travail à domicile occasionnel
Types de primes et de gratifications :
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes
Lieu du poste : En présentiel
