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Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contexte
Amoès est une société d’ingénierie de 40 personnes spécialisée dans la performance environnementale des bâtiments et des quartiers. Nos agences sont basées à Asnières-sur-Seine, Lyon, Bordeaux et Marseille
Reconnue pour son expertise de pointe en matière de performance environnementale, Amoès participe à des projets emblématiques et ambitieux.
Mission
Sous la responsabilité du cadre commercial et gestion, l’apprenti.e pourra participer aux tâches ci-dessous :
- Commercial
o Le montage de groupements avec architectes, entreprises et bureaux d’études pour répondre à des appels d’offres
o La gestion, la sélection et le suivi des appels d’offres au niveau administratif depuis une base de données
o Le suivi et la gestion administrative des contrats
- Administratif
o Le suivi et traitement des fournisseurs
o Le suivi et traitement de la facturation et la relance des impayés
o La tenue et le suivi du budget et des notes de frais
o La gestion des locaux
o La gestion du standard téléphonique
- Ressources humaines
o Le suivi de la formation
o Le lien entre les salariés et la comptable en charge de la paie
o La coordination de l’arrivée des nouveaux collaborateurs (prévoyance, mutuelle, médecine du travail…)
Environnement du poste
Valeurs d’Amoès
- Responsabilité et Éthique
Amoès assume ses responsabilités sociétales et environnementales : compensation annuelle de son impact carbone, sécurité de l’emploi de son personnel
- Indépendance
Nous sommes libres de toute contrainte et nos prestations sont fondées sur le savoir, l’analyse rigoureuse, la réflexion et l’expérience.
- Intégrité
Garantir la cohérence entre ce qui est affiché et ce qui est réalisé.
- Audace & Innovation
Prendre des risques dans l’objectif d’être plus performant.
- Rigueur Technique
Une audace sans rigueur, c’est de l’inconscience : la rigueur, c’est garantir le niveau de qualité des prestations.
Statut de SCOP
Le statut de SCOP garantit :
- Un encadrement de la répartition des richesses créées par l’entreprise ;
- Une gouvernance dans les mains des salariés associés.
Les salariés ont tous la possibilité de devenir associés après trois années d’ancienneté.
Rémunération
Selon grille contrat apprentissage
Ticket restaurant de 8 euros avec 4,8 euros pris en charge par l’entreprise
