Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Description de l'entreprise
Grâce à une politique RSE ambitieuse et à des collaborateurs engagés, ALTYN est aujourd’hui un groupe fier de sa raison d’être : contribuer à la transition énergique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires.
ALTYN est organisé en 5 pôles (Ingénierie, Travaux, Solutions Digitales, Exploitations & Services et Services énergétiques) et a pour vocation de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable pour :
- Qu’ils consomment moins d’énergie ;
- Qu’ils émettent moins de gaz à effet de serre ;
- Qu’ils soient plus sains et plus confortables pour les utilisateurs finaux.
Afin d’accompagner au quotidien nos filiales et leurs équipes, ALTYN se compose de directions fonctionnelles (DAF, DRH, DSI, Marketing, Communication, RSE, Direction du Développement et Direction des métiers), véritables partenaires de la réussite des équipes.
Rejoignez des équipes investies dans le développement d’un Groupe engagé.
Description du poste
Tu rejoins l’équipe M&A et Stratégie qui a pour mission d’accompagner la Direction dans la définition et la mise en œuvre des grandes orientations stratégiques du groupe. Accompagné/e par un Analyste du service M&A, tu bénéficies d’une formation à nos outils et nos process dans le but d’acquérir rapidement de l’autonomie sur des missions variées.
Dans le cadre de la stratégie de développement du groupe, tu contribues alors activement à la production d’études de marché à forts enjeux, ainsi qu’à leur présentation au Comité de Direction.
Durant la mise en œuvre des projets M&A, tu appuies les Analystes sur toutes les composantes de leurs missions, aussi bien stratégiques, financières, opérationnelles et juridiques. Tu participes ainsi à l’identification de potentielles acquisitions, réalises l’analyse de mémorandums d’information pour qualifier les cibles et construis des modélisations financières (business plan, valorisation, etc.).
Enfin, tu es régulièrement sollicité/e pour produire diverses présentations à destination du top management.
Qualifications
- Des étudiants passionnés…
Tu es en année de césure ou en dernière année d’études dans le domaine de la Stratégie d’entreprise ou de la Finance / Fusion-Acquisition (M&A) ; en école de commerce, école d’Ingénieurs, IAE ou Université.
Tu as une forte appétence pour les enjeux stratégiques liés à la croissance des entreprises et tu souhaites prendre part à un projet ambitieux de développement.
Tu possèdes une bonne connaissance de l’ensemble des notions en lien avec la finance d’entreprise, en particulier les sujets inhérents à la croissance externe (lecture et analyse des états comptables, valorisation d’entreprise, etc.) et/ou les grands concepts de stratégie d’entreprise.
Tu maîtrises le Pack Office, en particulier PowerPoint et Excel et tu es très à l’aise avec les recherches sur Internet.
Tu fais preuve d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, qui te permettent de t’adapter facilement à différents types d’interlocuteurs internes (membres de la Direction et salariés). Tu te distingues également par ton esprit structuré et méthodique qui sera un réel atout dans la conduite de tes missions.
Stage à pourvoir à partir de février 2025 pour une durée de 4 à 6 mois
(Flexibilité sur les dates de démarrage).
Informations supplémentaires
- …Pour une belle réussite ensemble !
Une fois ta candidature retenue par notre équipe Recrutement, tu es contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre ton projet et le nôtre.
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, tu seras alors convié/e à un entretien technique pour rencontrer un/e de nos opérationnels/les afin de discuter ensemble des attentes pour la mission et de ton futur environnement de travail. Selon le poste, tu peux être amené/e à réaliser un test technique.
En parallèle, tu gardes le contact avec le/la Recruteur/se qui te tiendra régulièrement au courant de l'évolution de ta candidature.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
