Confirm HRBP - F/H - Paris

💡 Responsible products or services
Long-term contract
Localisation Paris, France
Energy
Posted on 09-12-2024

ALTYN

La vocation d'ALTYN, au travers de ses 7 filiales, est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 250 and 2000 employees
  • Energy
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Description de l'entreprise

Le Groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique. 

Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables. 

Filiale du Groupe, ALTEREA intervient comme ingénieriste TCE pour la transition énergétique et environnementale des bâtiments en réhabilitation, construction et exploitation.

ALTEREA, certifié par le label RSE LUCIE en 2021 et devenu Société à Mission en 2022, rassemble aujourd’hui 400 collaborateurs engagés autour de notre raison d’être qui est de contribuer à la transition énergique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires. 

Ainsi, nos équipes de Conseil, d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage, de Maitrise d’œuvre et de Développement Commercial proposent un accompagnement global à nos clients pour rendre leurs parcs de bâtiments plus respectueux de l’environnement, plus confortables et durables.

Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir.

Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous accompagnons le télétravail.

Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants.

Description du poste

La réussite d’ALTYN repose sur le talent et l’engagement de nos collaborateurs. 

L’ambition d’ALTYN est de créer un environnement de travail qui favorise l’épanouissement professionnel, la détection des potentiels et la montée en compétences des collaborateurs par la mise en place de parcours métiers formateurs.  

En tant que Chargé/e RH, votre rôle principal est de mettre en œuvre la politique RH sur votre périmètre avec deux enjeux majeurs : accompagner et fidéliser nos collaborateurs

Véritable femme/homme de terrain, vous établissez une relation de confiance forte avec managers et collaborateurs et êtes en capacité d’évoluer au sein d’un environnement dynamique et exigeant, à forte dimension opérationnelle, dans un contexte de développement et de transformation de l’entreprise. 

Réactif/ve et disponible, vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié/e de l’ensemble des équipes sur votre périmètre sur les thématiques RH. 

Ainsi, vous conseillez et accompagnez les managers sur l’ensemble des actions de gestion RH et de développement des collaborateurs et vous êtes garant/e de la cohérence des pratiques RH internes avec la législation sociale en vigueur. 

Vous déclinez et assurez la bonne mise en œuvre sur votre périmètre des grands temps forts et process RH (revue des rémunérations, revue de performance, suivi des entretiens d’évaluations…). 

Au quotidien, vous accompagnez chaque collaborateur tout au long de son parcours (suivi intégration, période d’essai, participation au déploiement du plan de formation, suivi de la qualité des formations réalisées, mise en œuvre des souhaits de mobilité…). En lien avec l'équipe Développement Humain, vous proposez des actions d’accompagnement adaptées.

Vous traitez les actes de gestion RH (contrats de travail et avenants, périodes d’essai, courriers divers) et vous êtes force de proposition sur l’amélioration continue de nos process RH et de nos dispositifs de fidélisation.  

Vous participez également aux projets RH transverses.  

Enfin, vous assurez une veille juridique pour identifier les impacts sur les pratiques RH actuelles et participez à la mise à jour de nos indicateurs RH.  

Qualifications

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes un/e généraliste de la fonction RH depuis 5 ans au moins, de préférence dans un contexte de développement et de transformation.  

Votre approche terrain, vos qualités relationnelles et vos connaissances en droit du travail vous permettent d’intervenir directement sur l’ensemble des activités RH. 

Rigoureux/euse et fiable, vous possédez de bonnes compétences analytiques et êtes à l’aise avec les outils informatiques.  

Pour faire de cette collaboration un succès, votre sens relationnel, votre écoute active et votre force de proposition seront de véritables atouts. 

Basé/e au sein de notre agence parisienne, vous aimez les déplacements pour aller à la rencontre de nos équipes au sein de nos autres agences sur le périmètre national.  

Votre petit plus ? Votre dynamisme, votre sens du collectif et votre agilité vous permettront de vous intégrer rapidement à notre belle équipe RH !  

Informations supplémentaires

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.

L’entretien avec un/e Recruteur/se

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. 

Les entretiens avec les opérationnels

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

La proposition d’embauche

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !

En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement