Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Description de l'entreprise
Grâce à une politique RSE ambitieuse et à des collaborateurs engagés, ALTYN est aujourd’hui un groupe fier de sa raison d’être : contribuer à la transition énergique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires.
ALTYN est organisé en 5 pôles (Ingénierie, Travaux, Solutions Digitales, Exploitations et Services et Services énergétiques) et a pour vocation de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable pour :
- Qu’ils consomment moins d’énergie ;
- Qu’ils émettent moins de gaz à effet de serre ;
- Qu’ils soient plus sains et plus confortables pour les utilisateurs finaux.
Afin d’accompagner au quotidien nos filiales et leurs équipes, ALTYN se compose de directions fonctionnelles (DAF, DRH, DSI, Marketing, Communication, RSE, Direction du Développement et Direction des métiers), véritables partenaires de la réussite des équipes.
Rejoignez des équipes investies dans le développement d’un Groupe engagé.
Description du poste
Dans le cadre du développement du Groupe ALTYN, nous recherchons un/e Chef/fe Comptable pour prendre en charge la responsabilité de la comptabilité d'ALTEREA.
Intégré/e à notre agence de Nantes, vous rejoignez la Direction Administrative et Financière composée d’une trentaine de collaborateurs répartis dans les services suivants : Comptabilité, Contrôle de gestion, Achats, Facturation, Juridique, Moyens Généraux, Recouvrement et Trésorerie.
D’un point de vue opérationnel, vous coordonnez les opérations comptables (comptabilité générale, auxiliaires clients et fournisseurs) et vous établissez des déclarations fiscales, de la saisie et du traitement de diverses opérations comptables. Aussi, vous suivez les immobilisations et préparez les liasses fiscales et comptes annuels.
Dans le cadre de vos missions, vous participez à la préparation et à la gestion des contrôles fiscaux ainsi qu’à la détermination du résultat fiscal et comptabilisation de l’IS. Vous êtes en charge de l’établissement des états de reporting mensuels et annuels.
D’un point de vue managérial, vous animez une équipe composée d’un Comptable et deux Assistants comptables. Ainsi, vous contrôlez la cohérence des informations comptables et la bonne application des règles et procédures. En lien avec le contrôleur de gestion, vous contrôlez également l’utilisation correcte des axes analytiques. Enfin, vous êtes dans une démarche d’amélioration continue des outils de gestion comptable.
Qualifications
Diplômé(e) de niveau Bac + 3 en Comptabilité et Gestion, idéalement complété par un DSCG, vous témoignez d’une expérience réussie d’au moins 8 ans en comptabilité. Vous possédez des solides connaissances sur les règlementations, la fiscalité et les charges sociales.
Vous maîtrisez le Pack office et vous avez déjà travaillé sur un logiciel comptable ou ERP.
Idéalement, vous connaissez le cadre règlementaire de la maîtrise de l’énergie, les procédures de marchés publics et de la Loi MOP.
Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettent de devenir rapidement une personne-clé au sein de notre organisation. En tant que manager, vous êtes en capacité d’expliquer et transmettre un message et vous avez une appétence pour la transmission de savoir.
Vous êtes impliqué/e, curieux/se et attaché/e à produire un travail de qualité.
Informations supplémentaires
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
