Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Descriptif du poste
Passer à la retraite, cela n’arrive qu’une fois dans sa vie. Et il ne faut pas se tromper. C’est une étape légalement compliquée, et qui soulève beaucoup de questions lorsque l’on essaie de se projeter sur les prochaines années.
On a créé Alphonse pour simplifier cette transition. On accompagne chaque personne de plus de 55 ans à ne pas mettre sous le tapis un des moments les plus importants de leur vie.
À travers un parcours d’accompagnement de 10 semaines, on les aide à comprendre simplement leur situation légale, construire le meilleur scénario de fin de carrière et dessiner leurs projets pour les prochaines années.
Ton rôle
On travaille avec de nombreux acteurs institutionnels (caisses de retraite, France Travail) et privés (assureurs, entreprises) pour rendre nos solutions accessibles au plus grand nombre. Nos partenaires communiquent auprès de leurs adhérents / assurés / bénéficiaires pour faire connaître nos solutions.
Le rôle du/de la futur(e) Head of Marketing & Revenue Growth ?
Définir et piloter les expériences d’acquisition et de conversion pour créer un parcours attractif, fluide et performant pour les leads, du premier contact avec Alphonse jusqu’à la vente.
Missions du/de la Head of Marketing & Revenue Growth
1. Encadrer l’atteinte des objectifs commerciaux
- Suivre les KPIs sales et marketing, analyser les performances des différentes campagnes et ajuster les stratégies en conséquence pour maximiser le ROI ;
- Encadrer les équipes sales, marketing et opérationnelles pour atteindre les objectifs définis avec la direction et s’assurer du market-fit de l’offre Alphonse ;
- Planifier les actions marketing pour assurer les projections de ventes.
2. Définir et mettre en œuvre la stratégie Marketing
- Élaborer et piloter la stratégie marketing et communication globale d’Alphonse pour générer des leads qualifiés et augmenter les taux de conversion ;
- Développer des campagnes de communication orientées vers les clients finaux de nos Parcours (personnes de 55-62 ans) ;
- Superviser et/ou produire la création de contenus (articles, newsletters, témoignages vidéo) pour attirer et engager les leads ;
- Garantir la cohérence de l’image de marque à travers tous les supports et toutes les actions de communication ;
- Soutenir l’équipe Partenariat sur la stratégie de diffusion de nos solutions chez les Assureurs et Institutionnels partenaires.
