Acquisition & Growth Manager - Paris

Long term
Paris
Elderly
Posted on 06-22-2022

Alphonse

Permettre à chacun(e) de dessiner une retraite qui lui ressemble.

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  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Elderly
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Chez Alphonse, leur ambition est simple : permettre à chacun(e) de dessiner une retraite qui lui ressemble.

Comment ?

✏️ Ils ont imaginé 2 parcours pour préparer sa retraite : le premier pour faire le point sur sa situation et trouver la bonne date de départ, le second pour dessiner ses projets de futur(e) retraité(e) et y voir plus clair.

📖 Avec leur newsletter, ils partagent chaque semaine des clés pour faire rimer “retraite” avec “partage” et “découverte”.

🔊 Ils accompagnent les organisations qui souhaitent aider leurs collaborateurs à vivre plus sereinement le passage à la retraite.


Ton rôle : Eveiller la curiosité de chaque personne de plus de 55 ans au sujet de sa retraite. Collecter son e-mail pour faire un bout de chemin avec lui. Lui donner envie de consacrer du temps à sa retraite (avec Alphonse).

700.000 personnes passent à la retraite chaque année. Pourtant, moins de 10% la préparent.

Pourquoi ? Car l’enjeu autour de la préparation à la retraite, c’est que l’on résume souvent cela à une formalité administrative. Et comme l’administratif, c’est pas forcément amusant, on procrastine. Et on remet systématiquement à plus tard. Et puis en toute honnêteté, le mot “retraite” ne fait pas rêver.

Résultat ? On dépose son dossier en toute hâte, sans prendre le temps de s’interroger sur ses envies, ses besoins, ses contraintes. Et on fait parfois des erreurs sur lesquelles on ne peut pas revenir.

On recherche donc quelqu’un pour travailler en relation directe avec un des cofondateurs (Barthélemy) et donner envie à chaque personne de s’intéresser à sa retraite avec Alphonse.

Tes missions

1. Générer des leads en créant des campagnes d’ads WAOUH qui te donneraient (presque) envie d’être à la retraite demain. Stratégie de campagne, gestion du budget (5/10k par mois), définition des audiences, production des créas (freelance ou interne). Tu lances des campagnes qu’on a envie de partager tellement elles visent juste.
Outils : Facebook Ads, Google Ads, Parrainage

2. Créer des expériences de conversion qui donnent un avant-goût de l’expertise retraite d’Alphonse. Qui apportent de la valeur à chaque étape. Et surtout, des expériences que l’on peut scaler. Tu travailleras avec Matthieu, notre growth engineer pour les mettre en place.
Outils : Tally, Involve.me, Livestorm

3. Améliorer la conversion des expériences existantes : déclinaison des landing en fonction des persona, reprise des funnels en fonction du taux de chute, mise en place d’un outil d’onboarding, lancement d’un programme de parrainage).
Outils : Wordpress, Carrd, GTM, Airtable

4. Analyser et monitorer les campagnes d’ads : mise en place de dashboard hubspot, analyse quanti sur GA, analyse quali avec Hotjar et des appels de prospects. Grosse proximité avec l’équipe sales pour travailler sur la qualité des leads et améliorer notre acquisition.
Esprit test & learn +++.
Outils : GA, Facebook analytics, Hotjar, Hubspot

Les avantages

  • Ordinateur Macbook air tout neuf
  • Bureaux dans le centre de Paris avec open bar et café Barista
  • Remote possible : le CMO habite Marseille et le rythme est flexible
  • Accompagnement Alphonse à dispo pour un proche à toi
  • Semaine de 4 jours en test
  • Une mutuelle où se faire rembourser devient (presque) trop facile (Alan)
  • CDI > 5 semaines de vacances
  • 1 journée de vacances offerte pour ton anniv
  • Belle ambiance d’équipe avec activités/apéros réguliers
Profile
  • Un esprit growth : tu sais remettre en question l’existant, proposer + tester quelque chose de différent, et en tirer des apprentissages. Test > Analyse > Automatisation > Pour Scaler

  • Rigoureux : que ce soit sur les analyses et dashboard que tu mets en place.

  • Catchy : autant visuellement qu’en terme de copywriting. Tu aimes trouver les mots qui feront stopper le scroll.

  • Un peu de bouteille en ads et l’envie de progresser rapidement avec des mentors et freelances/agences.

  • Une appétence pour le copwyriting : tu aimes écrire quelques lignes pour donner envie à la personne de découvrir la prochaine étape

  • Mains dans le cambouis : tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis pour débrouissailler la situation et apprendre, afin de faire avancer le schmilblick.

  • Autodidacte : tu n’as pas peur d’aller chercher de l’aide sur des problématiques précises et faire appel aux bonnes personnes pour déblouqer la situation et progresser rapidement.

  • Sans oublier le plus important : une fibre sociale et la volonté de se lever tous les matins pour contribuer à résoudre un immense problème de société. 700.000 personnes passent à la retraite chaque année.

  • Rassure toi, ne pas connaître la retraite n’est pas un point bloquant. On a des experts en interne, et une formation dès ton arrivée.