Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Missions:
- Sensibiliser, informer, conseiller,orienter et accompagner les copropriétés sur la rénovation énergétique sur le territoire d’intervention de l’agence
1. Accompagner les copropriétés tout au long de leur projet de rénovation en tiers de confiance
> Phase d’initialisation du projet
> Phase de diagnostic, de conception et de réalisation des travaux
Cet accompagnement 360° se traduit opérationnellement par les actions suivantes :
-Répondre aux questions et conseiller les copropriétaires,
-Préparer, participer, animer des réunions d’information et de travail (Assemblées Générales notamment) avec l’ensemble des partenaires (conseils syndicaux et copropriétaires, syndics, maîtrises d’œuvre, …)
2. Sensibiliser et organiser des animations autour de la rénovation des copropriétés, en partenariat avec les communes et collectivités afin de sensibiliser les habitants sur les enjeux de la rénovation énergétique en copropriété : conférences et témoignages, réunions d’information thématiques, balades thermiques…
3. Assurer une veille sur les évolutions méthodologiques, techniques, financières et réglementaires de la rénovation énergétique en copropriété et mettre à jour les outils et guides que nous mettons à disposition des copropriétés
4. Définir et piloter les plans d’actions permettant d’atteindre les objectifs établis avec les communes et intercommunalités : renseignement des activités dans une base de données, suivi des indicateurs (nombre de copropriétés suivies, étapes du projet de rénovation…), préparation et animation des comités de pilotages avec les villes.
Ce que nous vous offrons :
Conditions d’emploi :
- CDI avec une prise de poste dès que possible
- Rémunération négociablede 32 000€ bruts annuels.
- Lieu de travail à Palaiseau avec des déplacements sur le territoire ouest Essonne et plus particulièrement sur Paris-Saclay.
- Télétravail possible 1à 2 jours par semaine.
Avantages matériels :
- Tickets restaurant de 9€ par jour et mutuelle priseen charge à 70% par l’employeur.
- Forfait écomobilité ou prise en charge à hauteur de 75% du pass Navigo.
- Véhicules de service.
Équilibre et bien-être :
- Engagement pour le droit à la déconnexion.
- Travail occasionnel en soirée quelques avec avantages : récupération des horaires et majoration, assurant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Environnement professionnel enrichissant :
- Equipe dynamique et engagée
- Accès à un large catalogue de formation sur la rénovation énergétique et autres thématiques, opportunités de développement des compétences
- Temps collectifs et conviviaux pour partager, échanger avec les collègues.
- Prise de responsabilités valorisée (prise en charge d’une ou plusieurs missions transverses à l’agence si souhaité) et autonomie encouragée.
