Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Description de l'entreprise
Fondé en 2007, Akuo est un producteur indépendant d’énergie renouvelable implanté dans plus d'une vingtaine de pays à travers le monde. Le Groupe est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur : développement, financement, construction et exploitation de centrale d’énergie solaire, éolienne et de stockage.
Les équipes d'Akuo allient pertinence technologique, valeur ajoutée environnementale et gain sociétal pour développer des projets exemplaires et porteurs de sens dans les territoires. Le Groupe est notamment le pionnier de l'agrivoltaïsme, des solutions de stockage et a été le premier à développer des centrales solaires flottantes de grande envergure en France.
Fidèle à ses valeurs et ses convictions, Akuo est une entreprise responsable, attachée à la diversité de ses équipes, engagée et déterminée dans l'inclusion de tous.
Description du poste
Le poste est à pourvoir au sein de la Business Unit ‘Asset Management & Operations’ (AM&O), qui concentre l’expertise en asset management, exploitation et maintenance, de 73 centrales réparties dans 12 pays, sur 5 continents, pour une puissance totale de 1,6 GW. Plus précisément, vous rejoindrez l’équipe ‘Performance’ qui a assure le suivi et l’optimisation de la performance des actifs, le développement des outils informatiques et la structuration de la Business Unit.
En tant que Référent Stratégie & Appel d’offres au sein de cette équipe, votre rôle sera d’assurer la liaison entre le département AM&O et les équipes chargées des phases amont de structuration et d’exécution des projets.
En outre, vos missions seront les suivantes :
Responsabilités principales
- Définir la stratégie opératoire des futurs assets en coordination étroite avec les équipes opérationnelles et les départements en charge du développement des assets,
- Participer à la définition des besoins en amont des projets afin d'anticiper les exigences opérationnelles,
- Coordonner efficacement les informations et les besoins entre les équipes opérationnelles et les équipes en charge des phases de développement,
- Faciliter la communication et la collaboration interne.
Réponse aux appels d’offres
- Etudier les spécificités du projet et évaluer les impacts et les risques opérationnels,
- Définir la stratégie et l’organisation de la phase ‘Operations’,
- Chiffrer les contrats Asset Management / Opération / Maintenance,
- Chiffrer les OPEX,
- Coordonner la réponse du département avec celle des équipes opérationnelles concernées,
- Coordonner la revue des projets avec les équipes Asset Management avant passage en comité d’engagement.
Structuration du support de l’AM&O aux phases amont
- Mettre en place les outils de chiffrage et de templates,
- Revoir et optimiser les processus et l’intervention du département sur ces phases amont du projet, notamment en receuillant les besoins des équipes en charge de ces phases,
- Mettre en place des formations à destination des équipes en charge des phases amont des projets sur les sujets opérationnels.
Qualifications
- Vous avez une expérience d’au moins 8 ans liée à la gestion de projets EnR, au chiffrage de projets et à la réponse aux appels d’offres,
- Vous avez eu l’habitude d’être impliqué.e dans les chiffrages de projets,
- Nous cherchons une personne qui connait bien le métier d’Asset Management & Operations d’une centrale solaire ou éolienne et qui est souvent intervenue dans les phases amonts des projets,
- Vous connaissez le fonctionnement de l’offtake’ : FID, FIT, CFD, PPA, CPPA, VPPA… et de la structuration des projets : financement sans recours, equity…,
- Vous maîtrisez le français et l’anglais.
Informations supplémentaires
- Eléments essentiels :
- La localisation : siège d’Akuo au 140 avenue des Champs-Elysées,
- La rémunération : fourchette entre 65k€ et 72k€ fixe selon profil + 10% de variable,
- Le type de contrat : CDI,
- Le poste est ouvert au télétravail, jusqu’à 2 jour par semaine + 10 jours flottants par an (soit 100 jours par an).
- Autres avantages :
- Jusqu’à 12 jours de repos par an,
- Prime vacances, chèques-cadeaux,
- Intéressement / participation,
- Ticket-restaurant (10€ x 19 par mois) pris en charge à 60%,
- Prise en charge des transports en commun à 75% du tarif actuellement en vigueur ou forfait mobilité durable,
- Locaux agréables avec terrasses aménagées et salle de sport.
