Breizh ALEC (35) Climate project manager - Rennes

💡 Public service or utility
Long-term contract
Localisation Rennes, France
Ecology
Partial remote possible
2 yrs of exp.
Posted on 09-10-2024
Start : October 2024

Agences Locales de l'Énergie et du Climat

Envie de travailler dans l’intérêt général et de vous engager pour la transition écologique de votre territoire ? Les Agences Locales de l’Énergie et du Climat sont faites pour vous !

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 250 and 2000 employees
  • Ecology
Impact study
Agences Locales de l'Énergie et du Climat did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Internal practices and policies
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Breizh ALEC anime depuis 2022 une mission d’accompagnement des collectivités bretonnes sur les enjeux liés au changement climatique. Ces missions sont pilotées par la Région Bretagne, l’ADEME et la DREAL sous leur partenariat Ambition Climat Bretagne. Cette mission est structurée en deux axes :

– L’accompagnement des territoires sur l’adaptation au changement climatique

À la suite d’une mission de préfiguration en 2022 et 2023, Breizh ALEC a lancé un programme d’actions d’accompagnement des EPCI bretons visant à accélérer la mise en œuvre d’actions d’adaptation dans les territoires bretons.

– L’animation du réseau Plan Climat

Le réseau Plan Climat des collectivités bretonnes est un espace d’échange entre technicien·nes spécialisé·es sur la transition énergétique et écologique, la qualité de l’air et l’adaptation au changement climatique.

Au sein du pôle Climat de l’association, vous serez prioritairement en charge de la mission d’accompagnement des territoires sur l’adaptation au changement climatique, et travaillerez en binôme avec la salariée en charge de l’animation du réseau Plan Climat.u Plan Climat.

• Accompagnement des territoires sur l’adaptation au changement climatique

Objectif : accélérer la mise en œuvre d’actions d’adaptation dans les EPCI bretons

– Participer au pilotage de la mission avec les partenaires institutionnels : Région Bretagne, ADEME et DREAL

– Élaborer le programme annuel de la mission et en assurer l’évaluation

– Favoriser les échanges et le partage d’expérience via la rédaction de fiche projets sur les thématiques de l’adaptation au changement climatique

– Diffuser des informations et de ressources sur l’adaptation au sein du réseau Plan Climat

– Conduire des animations de sensibilisation et de formation sur l’adaptation au changement climatique (t²pour les agent·es des collectivités

– Organiser une journée annuelle sur l’adaptation au changement climatique à destination des agent·es des collectivités territoriales (environ 200 personnes)

– Favoriser le travail collectif et l’entraide entre les territoires via l’organisation de groupes de travail thématiques ou géographiques

– Animer le groupe de travail inter-ALEC dédié à l’adaptation au changement climatique

– Accompagner individuellement quelques territoires sur la création de leur stratégie ou la mise en œuvre de leurs politiques publiques d’adaptation (soutien au développement de politiques d’adaptation, ingénierie financière)

– Suivre la convention (suivi des temps de travail des fonctions supports, suivi des dépenses, coordination des envois des demandes de paiement)

La Chargé·e de mission en charge de l’animation du réseau Plan Climat breton sera en appui sur ces missions.

• Appui à l’animation du réseau Plan Climat breton

Objectif : faire vivre le réseau pour favoriser partages d’expérience et montée en compétence de ses membres

– Appui à l’élaboration du programme d’animations annuelles du réseau Plan Climat

– Appui à l’organisation et animation de temps d’échanges : rencontres régionales du réseau Plan Climat, groupes de travail thématiques, ateliers/webinaires

– Appui à la capitalisation et communication sur les expérimentations et lauréats des appels à projets des partenaires Ambition Climat Bretagne (rédaction de fiches projet)

– Appui à l’animation du réseau en continu via la plateforme en ligne du réseau (LIAMM), la diffusion d’informations d’actualité, l’organisation de Cafés Climat, la mise à jour de l’annuaire du réseau, l’accueil des nouveaux membres

– Participation à des temps partenariaux : journée annuelle du Haut Conseil pour le Climat, Conférence Bretonne de la Transition Énergétique, etc.

• Fonctionnement général

– Sous la responsabilité des coordinatrices de l’association, vous travaillerez en autonomie et en complémentarité avec les autres Chargé·es de mission de la structure, en particulier la Chargée de mission climat déjà en poste

– Appui sur les ressources du réseau : 8 ALEC bretonnes, associations et partenaires institutionnels

– En collaboration avec les personnes en charge du suivi financier et partenarial, vous participerez aux tâches administratives et financières liés à votre mission

– Vous participerez à la vie associative (Conseil Administration, Assemblée Générale, etc.)

Profile

Votre profil

• Formation initiale

– Formation de niveau Bac +5, en politiques publiques et/ou environnement

– Expérience avérée dans ces domaines sera fortement appréciée

• Vos compétences

– Maîtrise d’outils d’animation, de mobilisation et organisation d’événements

– Connaissances techniques des enjeux territoriaux de l’adaptation au changement climatique

– Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des politiques publiques liées au climat (Plan Climat en particulier)

– Connaissance du contexte institutionnel et des acteurs bretons du climat

– Capacité de coordination et de gestion de projets avec des partenaires

– Savoir synthétiser et rendre compte aux différents interlocuteurs (partenaires / CA / coordinatrices)

• Vos savoir-être

– Bonne aisance relationnelle : capacité à la prise de parole en public et à l’animation d’ateliers et groupes de travail

– Capacité à mobiliser et donner envie d’agir aux acteurs territoriaux

– Esprit d’initiative et créativité

– Capacité à anticiper et à s’organiser en autonomie

– Capacités rédactionnelles, ainsi que d’analyse et de synthèse

– Capacité à apprendre et à se former selon les besoins des missions

– Sens du travail en équipe et en coopération

– Sens de la pédagogie et de la vulgarisation