🌍 Network coordinator - Paris

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, France
Energy
Partial remote possible
32000 - 36000€ (Annual)
1 yrs of exp.
Posted on 04-11-2024

Agence Parisienne du Climat

Afin d’accompagner la prise de conscience et l’émergence des bonnes pratiques auprĂšs du grand public, l’APC anime le dĂ©fi «DĂ©clics»

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 50 and 250 employees
  • Energy
Impact study
Agence Parisienne du Climat did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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CONTEXTE

L’Agence Parisienne du Climat

L’Agence Parisienne du Climat (APC) est l’agence d’accĂ©lĂ©ration de la transition Ă©cologique Ă  Paris. Elle agit pour la mise en Ɠuvre opĂ©rationnelle du Plan Climat. Association loi 1901, elle a une double vocation : accompagner gratuitement et de façon indĂ©pendante et objective les Parisiens pour rĂ©duire les consommations d’énergie et Ă©missions de CO2 ; contribuer Ă  la transition Ă©cologique du territoire.

CrĂ©Ă©e fin 2011 Ă  l’initiative de la Ville de Paris, l’Agence Parisienne du Climat fĂ©dĂšre aujourd’hui plus de 90 partenaires publics et privĂ©s sur de nombreux secteurs de la transition Ă©cologique : bĂątiment, Ă©nergie, mobilitĂ©s, dĂ©chets, vĂ©gĂ©talisation, consommation.

La rĂ©novation Ă©nergĂ©tique des immeubles d’habitation est le cƓur de l’activitĂ© de l’Agence Parisienne du Climat qui sensibilise, conseille et accompagne quotidiennement les porteurs de projet et tout particuliĂšrement les copropriĂ©tĂ©s dĂ©sireuses de s’engager dans un plan de travaux.

Le dispositif CoachCopro

C’est au service de ces activitĂ©s que l’Agence Parisienne du Climat a crĂ©Ă© en 2013 le dispositif CoachCopro, et sa plateforme web www.CoachCopro.com. Elle en pilote les dĂ©veloppements numĂ©riques et anime le rĂ©seau des utilisateurs. CoachCopro est un dispositif en croissance, avec plus de 25 000 copropriĂ©tĂ©s françaises accompagnĂ©es et de nouveaux territoires couverts chaque annĂ©e. En 2024, CoachCopro compte 28 territoires utilisateurs (environ 75 % des copropriĂ©tĂ©s françaises couvertes). Au quotidien, CoachCopro est utilisĂ© par prĂšs de 250 professionnels qui constituent la communautĂ© Ă  animer. Il s’agit de conseillers FranceRĂ©nov’, d’agents des collectivitĂ©s territoriales, d’associations et leurs partenaires, tous engagĂ©s au service de la transition Ă©cologique de l’habitat.

CoachCopro regroupe les fonctions de :

  • Centre de ressource national pour le public (copropriĂ©taires, syndics
) sur les sujets de la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique des copropriĂ©tĂ©s ;
  • Outil de gestion des projets de rĂ©novation pour les copropriĂ©taires ;
  • Outil de suivi des projets de rĂ©novation pour les territoires utilisateurs (CRM – Client Relation Management) ;
  • Observation du marchĂ© de la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique Ă  partir de l’ensemble des informations collectĂ©es par CoachCopro.

MISSION

Sous la supervision du responsable d’activitĂ© Etudes et SystĂšmes d’Information, la ou le chargĂ©.e d’animation assure la promotion, le dĂ©veloppement et l’animation du dispositif CoachCopro au niveau national.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Animer et promouvoir le réseau des utilisateurs CoachCopro

Créer de la cohésion entre les 250 professionnels utilisateurs de CoachCopro :

  • Organisation de groupes de travail thĂ©matiques ;
  • Organisation d’une journĂ©e nationale annuelle dĂ©diĂ©e au rĂ©seau ;
  • RĂ©daction d’une newsletter mensuelle et de contenus d’animation ;
  • Suivi des besoins de chaque territoire auprĂšs des chargĂ©s de mission et de leurs Ă©lus.

Consolider « l’offre CoachCopro » proposĂ©e aux territoires :

  • Veille sur le contenu des conventions de partenariat ;
  • Encadrement des prestations proposĂ©es par l’Agence Parisienne du Climat (notamment par l’Observatoire CoachCopro) ;

Assurer un niveau de qualité du site web CoachCopro :

  • Promotion des bonnes pratiques de rĂ©daction et d’utilisation du site par les territoires partenaires (charte Ă©ditoriale) ;
  • Veille sur la qualitĂ© rĂ©dactionnelle et l’exhaustivitĂ© des contenus, devant couvrir tous les aspects de la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique en copropriĂ©tĂ© ;
  • AmĂ©lioration continue des pages publiques de l’outil, en lien avec le chargĂ© de mission dĂ©veloppement numĂ©rique ;

Promouvoir CoachCopro auprĂšs de l’ensemble des rĂ©seaux institutionnels et professionnels concernĂ©s ;

Accompagner de nouvelles collectivités pour le déploiement de la solution CoachCopro.

Contribuer aux activitĂ©s de l’Agence Parisienne du Climat : communication, rĂ©daction d’articles, prĂ©sence sur des Ă©vĂšnements.

Profile

PROFIL RECHERCHE

L’APC recherche des profils variĂ©s, potentiellement issus des univers suivants :

  • Professionnel.les du secteur bĂątiment ou immobilier ;
  • Profils en reconversion trĂšs mobilisĂ©s sur les sujets « animation Ă  la transition » ;
  • Professionnel.les exerçant auprĂšs des politiques publiques d’amĂ©lioration de l’habitat.

Quel que soit l’univers d’origine, les attendus sont :

  • Un excellent relationnel et une forte capacitĂ© d’animation de groupe ;
  • Une crĂ©ativitĂ©, une capacitĂ© Ă  penser de maniĂšre stratĂ©gique et l’esprit d’initiative ;
  • Une appĂ©tence pour les questions de transition Ă©nergĂ©tique en lien avec l’habitat et le fonctionnement des collectivitĂ©s territoriales ;
  • Des compĂ©tences en gestion de projet, animation de groupes de travail professionnels ;
  • Une aisance rĂ©dactionnelle et une bonne comprĂ©hension des enjeux liĂ©s aux outils numĂ©riques ;
  • La maĂźtrise de l’anglais professionnel serait un plus.

Toute expertise liĂ©e aux spĂ©cificitĂ©s de l’APC (audit de bĂątiment, connaissance de la gestion immobiliĂšre – syndic notamment-, connaissance du fonctionnement compĂ©tences habitat) constitue un plus.

Cadre contractuel

  • Poste Ă  pourvoir dĂšs que possible en CDI – Temps complet 39h, 2 jours de RTT par mois
  • RĂ©munĂ©ration : 32 k€ Ă  36 k€ brut annuel selon profil et expĂ©rience + tickets restaurants + mutuelle + prise en charge Ă  75 % de l’abonnement Navigo
  • Organisation du travail en Flex Office
  • Merci d’indiquer vos prĂ©tentions salariales dans votre lettre de motivation
  • DĂ©placements occasionnels en France, voire Ă  l’étranger, Ă  prĂ©voir
  • L’Agence est installĂ©e au cƓur du Parc de Bercy, Pavillon du Lac, dans le 12e arrondissement de Paris.