Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L'Agence Ecomobilité Savoie Mont-Blanc est une Société Publique Locale œuvrant en Savoie et Haute-Savoie pour accompagner ses territoires actionnaires (16 communautés de commune ou d'agglomération et la Région Auvergne Rhône-Alpes) sur leurs enjeux de mobilité quotidienne. Composée de 80 salariés, la société gère la mobilité dans sa globalité : pilotage de projets et d'études, conseil en mobilité, animation, sensibilisation, impulsion de dynamiques innovantes en matière de mobilité et gestion de services vélo. L'Agence Ecomobilité recherche un(e) Responsable du Pôle santé et social, dans le cadre d'un remplacement, afin d'assurer la coordination des projets opérationnels et leur validité technique, en fonction des orientations et arbitrages des actionnaires de l'Agence, en lien avec les coordinateurs territoriaux.
Ce pôle a pour ambition de permettre aux publics fragiles (en insertion socio-professionnelle, situation de précarité, ayant des problèmes de santé, situation de handicap, séniors.) de se déplacer en autonomie. Il s'agit de sensibiliser ce public aux bienfaits des déplacements actifs et partagés, faire découvrir, former, expérimenter et créer un environnement favorable à l'utilisation des moyens de déplacement durable. Les missions s'articulent autour de l'animation d'ateliers mobilité, de séances de vélo-écoles et de l'organisation d'événementiels. Il s'agit également de sensibiliser et former les professionnels partenaires.
Rejoindre l'Agence Ecomobilité c'est : devenir un.e acteur.rice de la mobilité au quotidien et s'inscrire dans une démarche de service public.
Rattaché(e) à notre Coordinatrice Territoriale, vous serez responsable du pilotage technique, de la coordination et du développement des projets du Pôle Social & Santé tout en supervisant les activités d'une équipe de 5 personnes.
Vos missions seront :
Management, pilotage, animation de l'équipe du Pôle
- Manager au quotidien l'équipe (organisation, planification, suivi des ressources matérielles & humaines, définition et évaluation d'objectifs, évaluation et développement des compétences...) ;
- Assurer une bonne communication interne au pôle ;
- Organiser le reporting au sein de l'équipe et vis-à-vis de la hiérarchie.
Conduite des projets
- Etablir les plans de charges des équipes en lien avec les financements des collectivités et d'un programme CEE en cours ;
- Garantir la bonne exécution des projets du pôle, en s'assurant notamment de la gestion des ETP, du budget, de la communication, de la qualité des réalisations et des livrables ;
- Assurer la déclinaison de la stratégie des actionnaires sur le pôle par la construction et la mise en œuvre de projets, en lien avec les coordinateurs territoriaux ;
- Être force e proposition pour le développement de nouveaux projets sur les territoires d'intervention actuels et, le cas échéant, sur de nouveaux territoires ;
- Conseiller sur les financements mobilisables et assurer la gestion des demandes ;
- Définir des indicateurs de suivi des résultats et de l'activité ;
- Elaborer et piloter le budget à l'échelle du pôle, de chacune des missions ;
- Evaluer les missions du pôle, réaliser un bilan annuel auprès des collectivités actionnaires et réaliser les bilans techniques et financiers auprès des financeurs spécifiques (Etat (CEE).).
Représentation de l'Agence et animation d'un réseau de partenaires
- Représenter l'Agence sur les réunions qui mobilisent des parties prenantes extérieures sur le domaine d'expertise ;
- Animer un réseau de partenaires & prestataires.
formation Bac+3 minimum dans le domaine du le développement social, la transition écologique, les transports ou la géographie. CDD sans terme précis - fin du contrat au retour du/de la salarié.e remplacé.e. Réf offre 202504_POLE_SANTE_SOCIAL_01 Contact : Gwenaël DODIER, Coordinatrice Territoriale, 07 66 11 20 69 Prise de poste : immédiate
Salaire: Mensuel de 2650.0 Euros sur 12.0 mois
