AG2R LA MONDIALE

Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale, AG2R LA MONDIALE assure particuliers, professionnels, entreprises et branches autour de 4 expertises : épargne, retraite, santé et prévoyance.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Friendly Society
> 2000 employees
Health

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Travel Assistance Employee Representation Committees Extended Parental Leave Caregiving Leave Full Medical Coverage Work Flexibility Professional Training and Development Eco-Friendly Initiatives Advantageous Retirement Plans Wellness Programs Mentorship and Sponsorship Programs Childcare Assistance Unmarried Partner Health Insurance Sabbatical Leave Moving Expenses Coverage Emergency Fund for Employees Service vehicle

Value sharing

Professional Development Investment Profit Sharing Participatory Retirement Savings Plans Minimum Compensation Policies Recognition and Rewards Support Programs for Entrepreneur Employees Sustainability-Linked Bonuses

Diversity & inclusion

Diversified Supplier Criteria Diversity Assessment and Reporting Support Measures for Disabled Workers Partnerships with Diversity Organizations Non-Discrimination Policies Workplace Diversity Programs Inclusive Recruitment Internal Support Networks Gender and Identity Awareness Initiatives Community Engagement Support for Parents and Caregivers Intercultural Awareness Training Salary Equity

Governance principles

Stakeholder Engagement Collaborative Project Management Ethics and Conduct Charter

CSR impact report

La Direction Epargne Patrimoniale (DEP) France, spécialiste de l'épargne patrimoniale « haut de gamme », conçoit et gère des produits d'assurance vie « sur-mesure » adaptés aux besoins d'une clientèle particulièrement exigeante. Ces produits sont commercialisés par nos partenaires ; des professionnels de l'épargne et de la gestion de fortune (Banques d'affaires, réseaux de gestionnaires de patrimoines...). Au sein du service Missions Transversales, le chef de projet a pour mission de piloter des projets (de type réglementaire principalement) pour l’ensemble de la direction, d’accompagner et de soutenir les différentes directions et services de l’Epargne Patrimoniale sur divers sujets ponctuels en apportant coordination et expertise.

Dans ce poste, vous pourrez accompagner l’équipe Missions Transversales dans ses missions, à savoir : - Le pilotage de projets réglementaires, étude d’impact et analyse des risques en lien avec les fonctions clés du groupe, - Répondre aux besoins d’accompagnement et de soutien exprimés par les différentes directions et services de l’épargne patrimoniale : restructuration de partenaire, évolution du devoir de conseil, appui du contrôle interne et de la conformité locale, ….

Ce poste nécessite rigueur, sens de l'organisation, sens de l'analyse, capacité de synthèse/restitution et esprit d'équipe.

Actuellement en formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (Banque, Finance, Assurance, ...) vous souhaitez réaliser un stage (durée à déterminer) pour développer de nouvelles compétences et découvrir le domaine de l’épargne. Vous utilisez avec facilité la bureautique (Word, Excel, Powerpoint) ainsi que les outils statistiques et/ou actuariels (SAS, Visual Basic).

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