Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Recrutements et mobilités: Dans le cadre de la politique emploi du Groupe, vous assurez les recrutements internes et externes (CDI, CDD ) pour la Direction Direction Distribution Omnicanale et Relation client : de l’analyse du besoin au choix du candidat et à la proposition finale au collaborateur ou au candidat externe. Vous analysez les besoins et conseillez les managers afin de rédiger les offres de postes à pourvoir. Vous définissez et mettez en œuvre les moyens de recrutement et les supports adaptés dans le respect des principes de recrutement du Groupe. Vous utilisez des moyens de sourcing adaptés. Vous assurez l’analyse et la sélection des candidatures internes ou externes, menez les entretiens et faites passer les tests le cas échéant. Vous contribuez à la prise de décision en conseillant les managers et définissez les modalités de la proposition au candidat retenu (rémunération, classification etc.). Vous transmettez les informations nécessaires à l’établissement des contrats de travail ou des avenants.
Trajectoire professionnelle des collaborateurs Vous menez les entretiens de parcours professionnel issus des entretiens individuels: Dans un contexte de transformation , vous conseillez les collaborateurs sur leur parcours professionnel et préconisez les dispositifs permettant de les aider à clarifier leur projet professionnel et à le mettre en œuvre. Vous contribuez aux Comités mobilité et ressources afin de développer la mobilité interne. Vous effectuez des reportings (quantitatifs et qualitatifs) sur votre activité et en fonction des demandes. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements sur les sites rattachés au périmètre
