AG2R LA MONDIALE

Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale, AG2R LA MONDIALE assure particuliers, professionnels, entreprises et branches autour de 4 expertises : épargne, retraite, santé et prévoyance.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Friendly Society
> 2000 employees
Health

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Travel Assistance Employee Representation Committees Extended Parental Leave Caregiving Leave Full Medical Coverage Work Flexibility Professional Training and Development Eco-Friendly Initiatives Advantageous Retirement Plans Wellness Programs Mentorship and Sponsorship Programs Childcare Assistance Unmarried Partner Health Insurance Sabbatical Leave Moving Expenses Coverage Emergency Fund for Employees Service vehicle

Value sharing

Professional Development Investment Profit Sharing Participatory Retirement Savings Plans Minimum Compensation Policies Recognition and Rewards Support Programs for Entrepreneur Employees Sustainability-Linked Bonuses

Diversity & inclusion

Diversified Supplier Criteria Diversity Assessment and Reporting Support Measures for Disabled Workers Partnerships with Diversity Organizations Non-Discrimination Policies Workplace Diversity Programs Inclusive Recruitment Internal Support Networks Gender and Identity Awareness Initiatives Community Engagement Support for Parents and Caregivers Intercultural Awareness Training Salary Equity

Governance principles

Stakeholder Engagement Collaborative Project Management Ethics and Conduct Charter

Vous savez porter vos convictions ? Vous souhaitez participer à des projets stratégiques pour le Groupe ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) ? Vous aimez travailler en équipe ? Alors venez nous rejoindre au sein de la Direction Assurances et Fonctions Supports Santé Prévoyance de la DSID. Nous sommes interlocuteurs des métiers Santé Prévoyance, de manière très transverse, pour porter les intérêts du Groupe sur les projets stratégiques que nous pilotons. Dans le contexte de la mise en oeuvre de la nouvelle plateforme Santé Prévoyance du Groupe, vous contribuez à optimiser la diffusion et l’exploitation des données DSN.

Vous rejoindrez une équipe produit « DSN » au sein de la Business Line Santé Prévoyance et vos missions seront les suivantes : Assurer la veille réglementaire sur les normes DSN, Fiches de paramétrage et CRM (Compte-Rendu Métier) Interagir avec les concentrateurs de flux DSN des 3 grandes familles d’organismes complémentaires (CTIP, FA, FNMF) Participer à des ateliers de travail de ces 3 fédérations sur le thème des évolutions réglementaires de la DSN et de leur applicabilité dans nos organismes. Assurer le support aux utilisateurs des Directions Métier (demandes d’assistance et incidents) dont les outils de gestion utilisent les données DSN Assurer la stabilité des applicatifs actuels et le franchissement des différents états stables vers la plateforme cible Interagir avec les différentes plateformes consommatrices de DSN Formaliser les besoins d’évolutions du produit exprimés par les métiers Délivrer de la valeur produit et réajuster en fonction des feedbacks des utilisateurs.

Agilité, organisation, autonomie ; Excellent relationnel, qualité d’écoute, esprit d’équipe ; Sens du service, disponibilité, pédagogie.

Vous avez exercé une fonction similaire le cadre de la mise en place de solutions informatiques permettant de traiter les flux DSN. Vous connaissez la norme DSN (Déclaration Sociale Nominative), la norme Fiche de paramétrage DSN et la norme CRM. Vous avez une expérience de 5 ans dans un rôle de gestion de projet ou de produit, de préférence dans un environnement Agile ; La connaissance des métiers de la santé et de la prévoyance est un plus ; Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les parties prenantes, l'équipe de développement et d’autres intervenants ; Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique ; Connaissance approfondie des méthodologies Agile et des cadres de gestion de projet ; Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

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