AG2R LA MONDIALE

Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale, AG2R LA MONDIALE assure particuliers, professionnels, entreprises et branches autour de 4 expertises : épargne, retraite, santé et prévoyance.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Friendly Society
> 2000 employees
Health

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Travel Assistance Employee Representation Committees Extended Parental Leave Caregiving Leave Full Medical Coverage Work Flexibility Professional Training and Development Eco-Friendly Initiatives Advantageous Retirement Plans Wellness Programs Mentorship and Sponsorship Programs Childcare Assistance Unmarried Partner Health Insurance Sabbatical Leave Moving Expenses Coverage Emergency Fund for Employees Service vehicle

Value sharing

Professional Development Investment Profit Sharing Participatory Retirement Savings Plans Minimum Compensation Policies Recognition and Rewards Support Programs for Entrepreneur Employees Sustainability-Linked Bonuses

Diversity & inclusion

Diversified Supplier Criteria Diversity Assessment and Reporting Support Measures for Disabled Workers Partnerships with Diversity Organizations Non-Discrimination Policies Workplace Diversity Programs Inclusive Recruitment Internal Support Networks Gender and Identity Awareness Initiatives Community Engagement Support for Parents and Caregivers Intercultural Awareness Training Salary Equity

Governance principles

Stakeholder Engagement Collaborative Project Management Ethics and Conduct Charter

Rattaché(e) à la Mission Handicap de la Direction des Ressources Humaines, vous participez au déploiement des accords triennaux

A ce titre, vos missions seront les suivantes: Suivi des dossiers d'aménagement de poste, des subventions en lien avec le réseau des correspondants handicap en région, les cap emploi, et l'AGEFIPH Suivi des tableaux de bords, des effectifs Traitement des commandes et des factures dans le cadre du suivi des engagements budgétaires Participation à l'organisation d’événements et actions de sensibilisation (rencontre annuelle du réseau, Semaine pour l'Emploi de Personnes Handicapées, ....) Elaboration de supports de communication, actions de sensibilisation dans l'Intranet Contribution à l'enrichissement de l'espace dédié sur Mon Campus (formation) Co animation de la communauté des correspondants handicap sur Yammer En lien avec la responsable de la mission handicap, recherche de partenariats avec des structures œuvrant pour l'insertion des travailleurs en situation de handicap et avec les écoles, universités Participation au déploiement de nouveaux process, outils...dans une démarche d'amélioration continue Vous pouvez contribuez au déploiement d'actions en lien avec la responsable Diversité/Inclusion

Vous êtes méthodique, organisé(e) et rigoureux (se) Vous avez des qualités relationnelles Vous avez le goût du travail en équipe Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse Vous avez une aisance rédactionnelle Vous faites preuve d'initiative et avez le sens du service

Vous préparez une licence en ressources humaines, et avez une appétence pour les sujets liés au domaine de l'Inclusion. Vous maîtrisez le Pack office

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