AG2R LA MONDIALE

Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale, AG2R LA MONDIALE assure particuliers, professionnels, entreprises et branches autour de 4 expertises : épargne, retraite, santé et prévoyance.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Friendly Society
> 2000 employees
Health

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Travel Assistance Employee Representation Committees Extended Parental Leave Caregiving Leave Full Medical Coverage Work Flexibility Professional Training and Development Eco-Friendly Initiatives Advantageous Retirement Plans Wellness Programs Mentorship and Sponsorship Programs Childcare Assistance Unmarried Partner Health Insurance Sabbatical Leave Moving Expenses Coverage Emergency Fund for Employees Service vehicle

Value sharing

Professional Development Investment Profit Sharing Participatory Retirement Savings Plans Minimum Compensation Policies Recognition and Rewards Support Programs for Entrepreneur Employees Sustainability-Linked Bonuses

Diversity & inclusion

Diversified Supplier Criteria Diversity Assessment and Reporting Support Measures for Disabled Workers Partnerships with Diversity Organizations Non-Discrimination Policies Workplace Diversity Programs Inclusive Recruitment Internal Support Networks Gender and Identity Awareness Initiatives Community Engagement Support for Parents and Caregivers Intercultural Awareness Training Salary Equity

Governance principles

Stakeholder Engagement Collaborative Project Management Ethics and Conduct Charter

Rechercher, analyser et interpréter un ensemble d’informations et mener à bien des dossiers techniques dans un domaine spécialisé (juridique, technique, logistique, financier, commercial, comptable…) en utilisant les progiciels adaptés au domaine d’activité.

Rechercher, analyser et interpréter les informations techniques relevant du domaine d’activité ; Réaliser des dossiers techniques et proposer des solutions appropriées ; Traiter les données dans les systèmes d’informations et réaliser des tableaux de bord d’activité ; Renseigner les clients internes et / ou externes sur les informations concernant le domaine, Assurer les activités administratives et logistiques ; Contrôler les adhésions et valider la PCP ; Fournir un appui au développement commercial Assurer la préparation et la participation aux réunions commerciales ; Participer au processus d’intégration des conseillers débutants ; Assurer le suivi et le contrôle de production ; Dans certains cas, participer au processus de recrutement.

Savoir – faire  Maîtrise des outils bureautiques ;  Maîtrise des outils informatiques ;  Recueillir et traiter des données avec méthode ;  Capacités d’analyse et de synthèse ;  Capacités rédactionnelles ;  Capacités d’organisation.

Savoir – être  Esprit d’initiative, force de proposition ;  Goût du travail en équipe ;  Sens relationnel ;  Confidentialité ;  Disponibilité ;  Adaptabilité ;  Autonomie ;  Discrétion ;  Rigueur

Savoirs  Connaissance de la structure organisationnelle, des activités et des métiers du Groupe ;  Connaissance des techniques dans son domaine d’activité ;  Connaissance des procédures internes ;  Connaissance du vocabulaire technique du domaine dans lequel s’exerce l’emploi.

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