Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
AFUTÉ (Association pour la Formation Universelle aux Tâches Élémentaires) a pour but de favoriser l'insertion professionnelle de porteurs de handicap cognitif ou mental. Elle a pour cela développé une méthode d’apprentissage innovante ainsi qu’un modèle de formation unique : au cœur des entreprises.
Sur cette base, Afuté développe des partenariats avec des entreprises pour concevoir et déployer des formations professionnelles à destination des jeunes en situation de handicap cognitif ou mental.
Soutenue par les pouvoirs publics et de grandes fondations privées, AFUTE connait un fort développement. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable Projets Inclusion Handicap en Entreprise.
L’ambition du poste est de permettre l’inclusion de porteurs de handicap mental ou cognitif au sein de nos entreprises partenaires. A ce titre, vous serez chargé(e) du pilotage opérationnel des partenariats.
· Sur l’impulsion de la Directrice des Partenariats, vous identifiez avec les entreprises partenaires les opportunités d’accueil pour des jeunes sur une des formations longues (420h) proposées par Afuté[CP2] .
· Si nécessaire, vous analysez les spécificités des sites d’accueil en termes d’activités, d’organisation ou d’environnement de travail qui pourraient nécessiter l’adaptation de nos programmes. Vous contribuez activement à ces adaptations en lien avec la Responsable des Formations.
· En lien étroit avec l’entreprise partenaire et la personne en charge du sourcing et de l’insertion de nos candidats, vous identifiez et proposez les meilleures adéquations entre profil des candidats, formations proposées et localisation des sites d’accueil.
· Vous assurez l’interface entre l’Entreprise et Afuté jusqu’au démarrage de chaque apprenant en formation. Vous disposez pour chaque partenaire, d’une vue consolidée des apprenants en cours de formation sur leurs sites. En lien avec l’équipe pédagogique d’Afuté et les entreprises partenaires, vous veillez à la dynamique de progression des apprenants en vue de maximiser leur employabilité à l’issue de leur parcours.
· Enfin, en lien avec notre partenaire cHaméléons, vous défrichez de nouveaux métiers sur lesquels pourront être proposés de nouveaux programmes de formation.
Déplacements réguliers à prévoir en Ile de France et occasionnels sur le reste de la France.
Prise de poste : dès que possible
Afuté, Formation handicap (afute.fr)
