Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Sous l’autorité hiérarchique de notre Directrice Qualité & Développement de l’Offre, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) :
- Gestion de la conformité des outils réglementaires, documents loi 2002-2 :
- Relire les documents réglementaires obligatoires (projets d’établissement, etc.) et s’assurer de leur conformité technique ;
- Suivre les indicateurs ANAP et CPOM ;
- Participer au contrôle des structures au regard du Code de l’action sociale et des familles, des recommandations de bonnes pratiques et des procédures internes de l’Entraide Union (sur les thématiques dévolues au pôle APE) ;
- Effectuer la veille médico-sociale, rédiger des notes synthétiques à destination des directions d’établissement.
- Accompagnement du développement de l’offre :
- Effectuer la veille concernant les appels à projet et en préparer des notes d’intention à destination de la Direction Générale et du Conseil d’Administration ;
- Participer à la rédaction des appels à projet et des AMI.
- Intervention sociale, médico-sociale et sanitaire :
- Identification des besoins des structures et des problématiques à travailler en matière d’accompagnement des usagers (gestion de la violence, scolarisation, insertion professionnelle, etc.) ;
- Animation et suivi de groupes de travail (animation de réunion, production de notes de cadrage et de comptes-rendus, rédaction de rapport/synthèse, etc.) ;
- Conseiller activement et aider les directions d’établissement lors de leurs évaluations ;
- Suivi régulier de l’activité des structures.
- Missions transverses :
- Pilotage du déploiement du SI Usagers, Airmès, et d’Ageval, au sein des structures.
Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement.
