Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le/la délégué·e territorial·e aura pour mission de consolider les actions existantes de l'association et d’assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle départementale en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et les universités.
Rattaché.e à la Déléguée Régionale, le.a Délégué.e Territorial.e aura pour mission :
Suivi de projet, stratégie et développement
Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle
- Piloter les actions et le développement territorial du projet de l’Afev
- Analyser les besoins et les opportunités de développement
- Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
Entretenir et développer des partenariats à un niveau territorial
- Prospecter de nouveaux partenaires, entretenir le lien avec les partenaires
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
- Représenter l’Afev auprès des partenaires et dans le cadre de dynamiques collectives
Suivre et développer les projets
- Assurer la mise en œuvre des nouveaux projets
- Suivre les projets existants
- Elaborer les dossiers de demande de financement
- Evaluer et valoriser le projet
Management et gestion budgétaire
Coordonner l’équipe
- Accompagner les CDL dans le suivi et le développement des projets et l’accompagnement des engagés
- Organiser la vie collective et la communication interne et les conditions matérielles de l’activité
- Coordonner les missions, animer les réunions d’équipe
Gérer les ressources humaines salariées / volontaires
- Gérer les conditions temporelles de l’activité des CDL / volontaires / engagés (gestion des priorités)
- Assurer le recrutement des CDL
- Assurer le suivi individuel de son équipe (entretiens d’évaluation, formation…)
- Assurer le suivi administratif de son équipe (Eurécia, notes de frais)
- Faciliter la communication entre l’équipe locale et le pôle national en lien avec le/la délégué(e) régional(e)
Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle
- Assurer le suivi budgétaire et l’équilibre financier du pôle
- Assurer la recherche de financements (demandes de financements, ..)
Animation du réseau
Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagés
- Elaborer avec l’équipe la stratégie de recrutement, de formation et d’animation du réseau des engagés
- Piloter les différentes campagnes sur le territoire
- Coordonner le travail sur la reconnaissance et la valorisation de l’engagement sur le territoire
Mettre en œuvre de la communication externe
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle (visibilité auprès de media locaux, etc)
- Superviser l’organisation des évènements locaux
- Relayer les campagnes de communication nationales
Vie associative régionale et nationale
- Relayer les informations sur la vie de l’association et contribuer au reporting national
- Participer au pilotage de l’action au niveau régional (réunions bimensuelles)
- Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
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Rémunération : 2 804€ (Groupe H Convention Collective ECLAT) + indemnité de résidence Ile de France (140€)
Lieu de travail : : Nanterre. Déplacements départementaux, régional
Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, carte restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
