Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Depuis 30 ans, l’Afev crée du lien entre campus et quartiers en créant des programmes de solidarité où des milliers d’étudiant·es s’engagent auprès des jeunes.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Le.a coordinateur/rice des colocations solidaires Kaps aura pour missionde coordonner, développer, animer le projet Kaps situé dans le quartier Mistral à Grenoble. Il/Elle accompagnera les engagés Kaps dans la mise en œuvre du projet.
Par ailleurs, il assurera la mise en place et le suivi d’une vingtaine de mentorats dans le quartier Mistral.
Les Colocations à Projets Solidaires (KAPS) permettent à des jeunes de moins de 30 ans (étudiants, jeunes actifs ou en Service Civique) de vivre dans une colocation à loyer modéré au cœur d'un quartier populaire. Avec leurs colocataires, ils s’engagent à y mener des projets collectifs pensés pour favoriser la rencontre entre les habitant·es et qui permettent de renforcer le lien social et de soutenir les dynamiques habitantes du quartier.
Depuis 2009, ces colocations originales offrent la possibilité à des jeunes de vivre autrement leur habitat en s’impliquant quotidiennement dans la création de lien social et la lutte contre les inégalités.
Votre mission :
Rattaché.e à la Déléguée Territoriale Métropolitaine, le.la coordinateur/rice Kaps aura pour mission :
Développement et conduite de projet
Concevoir et développer le projet KAPS en lien avec les besoins des territoires et les partenaires
Gérer et coordonner le projet
Assurer le suivi administratif et financier du projet KAPS
Stratégie et développement
Participer à la conception et au développement du projet KAPS
Développer des partenariats à un niveau opérationnel et institutionnel
Recrutement et accompagnement des engagé.e.s
Recrutement des kapseurs
Accompagner les kapseurs
Gérer les ressources humaines des volontaires rattachés au projet
Relation au bailleur : assurer un appui à la gestion locative en collaboration étroite avec les gestionnaires bailleurs sur :
Suivi du programme Mentorat
Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés
Mettre en œuvre et suivre les actions de mentorat
Animation du réseau
Mettre en œuvre la communication externe du projet
Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale
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Rémunération : 2 278.25€ (Niveau 5 Convention Collective Éclat comprenant un complément de salaire de 20 points lié aux impératifs du projet)
Horaire de travail : Principalement en journée (9h-18h), avec une demande de disponibilité en soirée pour assurer des réunions, temps de régulation et quelques samedis ou dimanches selon actions collectives ayant besoin d’un appui salarié.e
Lieu de travail : Grenoble (déplacements ponctuels en région)
Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
Formation et Expérience souhaitées : Bac + 3/4 en développement local avec une expérience de 3 à 5 ans en ingénierie de projets, parcours orienté logement
Compétences professionnelles : Gestion de projet, conduite de partenariats, gestion financière, connaissance du logement, animation de réunion
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