Mentoring Development Manager in Aix en Provence - Marseille

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Marseille, France
Education
Occasional remote authorized
2138.05€ gross (Monthly)
2 yrs of exp.
Posted on 06-21-2024
Start : August 2024

AFEV

Depuis 30 ans, l’Afev crée du lien entre campus et quartiers en créant des programmes de solidarité où des milliers d’étudiant·es s’engagent auprès des jeunes.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 250 and 2000 employees
  • Education
Impact study
AFEV did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Sur la Métropole Aix-Marseille, l’Afev déploie l’ensemble de ses programmes (Mentorat, Volontaires en résidence, Kaps, Apprenti.es Solidaires). Au sein d’une équipe de 18 salarié.es, l’Afev recherche un.e chargé.e de développement Mentorat pour coordonner, animer et développer l’activité du Mentorat auprès d’enfants et de jeunes et ainsi contribuer à cette dynamique collective interne de lutte contre les inégalités.

Le.la chargé.e de développement Mentorat sera plus particulièrement en charge du développement et du déploiement du programme d’action “Mentorat” sur le territoire de Aix-en-Provence.

Il/Elle mettra en œuvre les actions existantes de l’association et assurera le développement de nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires.

Rattaché·e à la Déléguée Territoriale, et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé·e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe de 3 volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors.

Rattaché.e à la Déléguée Thématique Mentorat, le.la Chargé.e de Développement Mentorat aura pour mission :

Mobilisation et accompagnement des engagé.es

Tutorer une équipe de volontaires en service civique

  • Élaborer les fiches missions
  • Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir
  • Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…)
  • Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais
  • Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps)

Mobiliser des étudiant.es pour agir dans des actions de solidarité

  • Participer à l’élaboration de la stratégie locale de recrutement
  • Assurer la préparation logistique
  • Informer et convaincre les étudiant.es : les rencontrer, les relancer, organiser et animer les réunions d’information et les entretiens de recrutement

Accompagner les engagé.es dans leur projet solidaire :

  • Participer à l’élaboration du plan de formation des engagé.es (bénévoles et volontaires en service civique) et en assurer la réalisation
  • Suivre et outiller les bénévoles pour la réalisation de leur action de mentorat
  • Animer une dynamique collective

Développement Local et mise en oeuvre opérationnelle des projets

Développer et suivre les actions de mentorat

  • Mettre en place le repérage des mentoré.e.s en lien avec les partenaires socio-éducatifs
  • Réaliser et suivre les mises en place des binômes
  • Organiser des temps collectifs pour les binômes (ateliers, sorties…) et les familles

Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels

  • Prospecter, développer et consolider le réseau des partenaires et assurer le suivi des actions à leurs côtés
  • Participer et/ou organiser les comités de pilotage et techniques des projets
  • Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

Animation du réseau

Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

  • Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)
  • Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
  • Participer à la logistique pour les temps collectifs

Contribuer à la communication à l’échelle du pôle

  • Participer aux réseaux sociaux (blog, …) et à la communication locale
  • Organiser des événements
  • Etre le relais des campagnes nationales de communication

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Rémunération : 2138,05€ brut mensuel (Groupe D, Convention Collective Eclat)

Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, Titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Profile

Formation et Expérience souhaitées : Bac +3 en développement local / animation / sciences de l’éducation, et une expérience de terrain est souhaitée. Une expérience dans l’éducation populaire, et une connaissance du secteur éducatif et / ou de la politique de la ville seront appréciées.

Compétences professionnelles :

  • Gestion/animation d’équipe,
  • intérêt pour les projets jeunes,
  • conduite de projet, capacité à rendre compte
  • connaissance du secteur de l’éducation et / ou du développement local.
  • Sens de l’organisation, réactivité, autonomie
  • Etre doté·e d’un esprit d’initiative, de rigueur
  • Sens du travail en équipe
  • Sens du contact apprécié.