Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le/la chargé.e de développement local doit s’attacher à mettre en œuvre les actions existantes de l'association et à assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités.
Rattaché.e à la Déléguée Thématique Mentorat, le·a Chargé·e de Développement Local aura pour mission :
Mobilisation et accompagnement des engagés
Accompagner les engagés de l’Afev (volontaires, bénévoles, kapseurs)
- Accueillir les engagés
- Participer à l’élaboration du plan de formation des engagés et en assurer la réalisation
- Assurer le suivi des engagés dans leurs missions
- Animer une dynamique collective
Gérer les ressources humaines volontaires en service civique
- Élaborer les fiches missions
- Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais
- Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps)
- Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir
- Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…)
Mobiliser des jeunes pour agir dans des actions de solidarité
- Participer à l’élaboration de la stratégie locale de recrutement
- Animer les partenariats
- Assurer la préparation logistique
- Informer et convaincre les étudiants sur les actions solidaires de l’Afev : les relancer, organiser et animer les réunions d’information et les entretiens de recrutement
Développement local
Concevoir et développer les projets de développement local
- Établir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
- Concevoir le projet (administratif, financier, écriture du projet)
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet
- Élaborer les dossiers de financement / Construire un budget
- Évaluer et valoriser le projet
Participer au suivi administratif et financier (des dossiers)
- Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes rendus …)
- Assurer le suivi administratif et financier des engagés
- Assurer son propre suivi administratif et financier (décompte, CP, gestion de son emploi du temps, de ses mails…)
Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels
- Prospecter de nouveaux partenaires
- Entretenir le lien avec les partenaires
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
- Représenter l’Afev auprès des partenaires
- Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs
Animation du réseau
Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale
- Participer à la mobilisation et à l’animation du réseau des engagés
- Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)
- Contribuer au reporting national (Comet…)
- Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
- Gérer les conditions matérielles de l’activité
- Participer à la logistique pour les temps collectifs
Mettre en œuvre la communication à l’échelle du pôle
- Assurer les liens et l’accueil des médias
- Participer aux réseaux sociaux (blog, …)
- Créer des outils locaux de communication
- Organiser des événements
- Etre le relais des campagnes nationales de communication
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Avantages : 2 semaines de congés offerts, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
