Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le/la chargé.e de développement local doit s’attacher à mettre en œuvre les actions existantes de l'association et à assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires locaux, avec l’appui de la Déléguée Territoriale (basée à Toulouse).
Le.a Chargé.e de Développement Local sera chargé.e de la mise en oeuvre et du développement du projet de l’Afev à Carcassonne, articulé autour de deux programmes d’action principaux : le volontariat en résidence et le mentorat :
- Par le programme “volontaires en résidence”, des jeunes en service civique s’engagent au sein des établissements scolaires et animent des ateliers ludo-pédagogiques tout au long de l’année scolaire (orientation - programme DémoCampus, citoyenneté, lecture, égalité filles garçons, lutte contre le harcèlement..) co-construits avec les équipes éducatives.
- Le mentorat désigne une relation interpersonnelle d'accompagnement via un engagement sur le moyen-long terme, basé sur l’apprentissage mutuel. L’objectif est de favoriser la confiance en soi, l’autonomie, l'ouverture culturelle du / de la mentoré·e. Le / la mentor peut être un.e lycéen.ne, un.e étudiant.e ou un.e volontaire en service civique.
Rattaché.e à la Déléguée Territoriale, le.la Chargé.e de Développement Local aura pour mission :
Mobiliser et accompagner les engagé.es (volontaires en service civique, bénévoles lycéens et étudiants)
- Participer à l’élaboration de la stratégie locale de mobilisation des engagé.es
- Convaincre les jeunes, lycéen.nes, étudiant.es sur les actions solidaires de l’Afev : organiser les actions de mobilisation dans les établissements, relancer les jeunes, organiser et animer les réunions d’information
- Participer à l’élaboration des fiches missions des volontaires en service civique
- Organiser les entretiens de recrutement, suivre les dossiers administratifs
- Participer à l’élaboration du plan de formation des engagé.es et en assurer la réalisation
- Gérer les conditions temporelles et administratives de leur mission (emploi du temps, notes de frais, congés, etc)
- Assurer le suivi individuel des volontaires en service civique : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir, etc.
- Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions d’équipe, répartition de tâches…)
Mettre en œuvre et suivre les programmes “volontaires en résidence” et mentorat
- Organiser les interventions avec les établissements scolaires
- Co-Construire et co-animer les interventions en établissements avec les volontaires en service civique
- Animer la formation des mentors
- Mettre en place le repérage des mentoré.e.s en lien avec les partenaires socio-éducatifs
- Réaliser et suivre les mises en place des binômes
- Évaluer et valoriser les actions
Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels
- Développer et consolider le réseau des partenaires et assurer le suivi des actions à leurs côtés
- Participer aux comités de pilotage et techniques des projets
- Représenter l’Afev auprès des partenaires locaux avec l’appui de la Déléguée Territoriale
- Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs
- Consolider l’ensemble des outils de reporting / tableaux de bords permettant d’assurer le suivi et le pilotage de l’action auprès des partenaires
- Préparer les bilans (qualitatif, quantitatif) à destination des partenaires locaux et nationaux
Organiser la vie de l'association locale et participer à la vie associative nationale
- Gérer les réseaux sociaux locaux (Instagram, …)
- Créer des outils locaux de communication (présentations, newsletter)
- Organiser des événements locaux
- Se tenir informé.e de la vie nationale de l’association (lecture de la note interne, réseau social interne…)
- Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
- Etre le relais des campagnes nationales de communication
- Assurer son propre suivi administratif (gestion de son emploi du temps, de ses mails, notes de frais…)
- Suivre les conditions matérielles dans les locaux (fournitures, prestataires, contact bailleur…) avec l’appui de la Déléguée Territoriale
___
Lieu de travail : Carcassonne (déplacements ponctuels à Toulouse, Perpignan, Montpellier)
Avantages : 2 semaines de congés offerts, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines, télétravail (1 fois par semaine)
