Higher Education Development Officer in Bordeaux - Bordeaux

💡 SSE organization
Short-term contract
Localisation Bordeaux, France
Education
Occasional remote authorized
2138€ gross (Monthly)
2 yrs of exp.
Posted on 09-02-2024
Start : November 2024

AFEV

Depuis 30 ans, l’Afev crée du lien entre campus et quartiers en créant des programmes de solidarité où des milliers d’étudiant·es s’engagent auprès des jeunes.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 250 and 2000 employees
  • Education
Impact study
AFEV did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Le/La futur·e chargé·e de développement mentorat à Bordeaux s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat de l’Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire.

Rattaché·e à la Déléguée Thématique Actions Educatives et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé·e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe de volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors, l’animation des rencontres et le suivi qualitatif des binômes.

Accompagner le projet Mentorat sur le territoire

Contribuer au recrutement des mentors bénévoles

  • Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors

Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés

  • Animation du partenariat avec les partenaires repérants (PRE, établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires )
  • Constitution des binômes
  • Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place des accompagnements au domicile des familles, ou dans un lieu tiers.

Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat

  • S’assurer de l’engagement des mentors et du bon déroulement des accompagnements
  • Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev et s’assurer de l’inscription des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences
  • Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés
  • Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés

Gérer l’animation partenariale territoriale (Etat, rectorat, collectivités, CAF, établissements d’enseignement supérieur…)

  • Représenter l’Afev et entretenir le lien avec les partenaires sur le territoire
  • Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
  • Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs

Animer le réseau des engagé·es

Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique

  • Accompagner collectivement et individuellement les volontaires en service civique dans la réalisation de leurs missions.
  • Assurer la formation des volontaires en Service Civique
  • Accompagner individuellement les volontaires en service civique dans leur projet d’avenir

Animer le réseau des bénévoles mentors

  • Participer à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors
  • Participer à la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment en animant en partie la formation présentielle des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée
  • Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (colocations solidaires, volontaires en immersion dans les établissements scolaires…)

Participer à la vie du réseau Afev

  • Participer à la vie de l’équipe et de l’association
  • Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
  • Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
  • Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires

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Contrat CDD de remplacement dans le cadre d’un congé maternité

Horaires de travail Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité . Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement

Avantages : 2 semaines de congé offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Profile

Formation et expérience souhaitées

  • Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités
  • Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire

Compétences professionnelles

  • Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau.
  • Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité
  • Réactivité, autonomie, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités
  • Capacité de négociation
  • Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique
  • Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données
  • Maîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello..)